O Que é Liderança Paternalista

|Fórum: Atividade Individual | |Título: A Arte da Liderança a bordo do Endurance | |Aluno: Aurilio Lopes Neto | |Disciplina: Liderança e Formação de Equipes |Turma: LFEEAD_T0024_0811 | |Introdução

Referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por intermédio de outras pessoas, independentemente de sua posição, cargo ou contexto em que esteja atuando. A esses principalmente não pode faltar o grande atributo da liderança: saber negociar!” (MEIRELLES, Eraldo. Liderança e negociação. Disponível em http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se…

Referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por intermédio de outras pessoas, independentemente de sua posição, cargo ou contexto em que esteja atuando. A esses principalmente não pode faltar o grande atributo da liderança: saber negociar!” (MEIRELLES, Eraldo. Liderança e negociação. Disponível em http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se…

ESTILOS DE LIDERANÇA Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é entender a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dentre essas várias teorias serão abordadas aqui: 1. Líder Autocrático Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de…

saber suas expectativas em relação à gestão de desempenho. Ele disse esperar que o sistema a ser implantado subsidie futuros processos decisórios sobre funcionários que precisam ser demitidos. Ele reconhece que tem, muitas vezes, agido de forma paternalista e que precisa ter mais rigor na gestão dos funcionários. Também alegou que, possivelmente, terá que fazer cortes na folha de pagamento e que os resultados da avaliação de desempenho poderão se constituir no principal critério para…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Assunto abordados a) Definições de liderança b) Estilos de liderança c) Funções do Líder d) Motivação de Equipes Liderança pode ser definida como: * A influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de comportamentos ou ações na direção de um ou mais objetivos; * O potencial de influência de uma pessoa sobre outra ou outras, mudando sua maneira de pensar, agir e ser.

__ _ 1 HISTÓRIA DA LIDERANÇA Quando falamos em liderança a primeira coisa que vem a nossa mente é um individuo de uma organização ou empresa, que lidera um grupo de pessoas e que estes devem obedecer às ordens do líder, mais o líder e a liderança não partem apenas desse consenso, afinal segundo Lilian e Sandra (2009, pg. 10) “O líder é a figura primordial para filtrar e acatar o que será válido para a sua organização”, mais este não precisa ser diretamente um empresário ou…

invadia e saqueava cidades e armazéns, podem abrir janelas de compreensão bastante amplas para examinar os mecanismos de constituição do poder de Vargas e a permanência do "trabalhismo" no Brasil, assim como as relações entre os modelos liberal e paternalista de política. Palavras-chave: seca; migrantes; controle social. ABSTRACT This article aims the analysis of the relationship between State and the "retirantes" of the 1932 and 1942 dry seasons, during the government of the…

metas e os resultados da empresa, esquecendo, muitas vezes, do fator humano ao traçar seu plano de ação, desconsiderando algumas das necessidades mais básicas de seus colaboradores; líder autoritário-benevolente: é uma variação do primeiro tipo de liderança, que mais se parece com um “pai” do que com um gestor. É do tipo que tem autoridade mas que acolhe a todos, criando na equipe um sentimento coletivo familiar. Porém, como todo bom pai, pode acabar sendo superprotetor e dificultar o…

a compra das Casas Bahia, tornando-se uma parte integrante do atualmente maior grupo varejista brasileiro. Estilo de Gestão dos Klein Samuel sempre teve um estilo paternalista, este por sua vez é uma atrofia da Liderança, onde o Líder e sua equipe tem relações interpessoais similares às de pai e filho. A Liderança paternalista pode ser confortável para os liderados e evitar conflitos, mas não é o modelo adequado num relacionamento profissional, pois numa relação paternal, o mais…