Liderança motivaçao

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
Assunto abordados a) Definições de liderança b) Estilos de liderança c) Funções do Líder d) Motivação de Equipes

Liderança pode ser definida como: * A influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de comportamentos ou ações na direção de um ou mais objetivos; * O potencial de influência de uma pessoa sobre outra ou outras, mudando sua maneira de pensar, agir e ser.

A liderança só pode concretizar-se e legitimar-se se houver consentimento do(s) liderado(s).

Outras definições de Liderança * capacidade de influenciar pessoas para que se envolvam voluntariamente em tarefas para a concretização de objectivos comuns; * capacidade para promover a ação coordenada, com vista ao alcance dos objectivos organizacionais (Gomes e colabs., 2000); * um fenómeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objectivos (Fachada, 1998).

Há várias formas de influenciar as ideias, as atitudes e o comportamento das pessoas.
Cada tipo de liderança ou poder tem uma base, consentida ou aceita pelos complementares com os quais o líder interage, e é exercida através de atitudes compatíveis.

Estilos de Liderança * Liderança Autoritária * Liderança Liberal * Liderança Democrática

Liderança Autoritária * Todas as directrizes de trabalho são ditadas pelo líder, no momento em que ele decide. * O líder é pessoal nos seus elogios e nas suas críticas ao trabalho de cada membro. * Não se envolve ativamente no trabalho do grupo. * É bastante impessoal e, por vezes, hostil. * Os níveis de produtividade são excelentes quando na presença do líder. * Provoca tensão e frustração no grupo. * Inibe a espontaneidade e criatividade do grupo.

Liderança Liberal * É deixado ao grupo ou aos indivíduos