O Que é Documentos De âmbito Trabalhista

adicional de periculosidade e insalubridade, comissões etc , menos falta, DSR de falta e atraso. Salário contratual O salário contratual tem o mesmo entendimento do salário base, ou seja é o valor que foi negociado entre partes e será inserido no documento de contrato de trabalho. Ajuda de custo Artirgo 470 da CLT – Transfêrencia do empregado. Ajuda de custo e despesas. È o valor que a empresa reembolsa para o funcionário referente as despesas geradas por mudança, quando o mesmo e…

naquela época não se podia falar sobre Direitos da Empregada Doméstica como o horário de trabalho, a remuneração e muito menos nos benefícios resguardados a essa categoria. Ou seja, não existia nenhum amparo legal que regulamentasse seus Direitos Trabalhistas. Ao passo que os trabalhos braçais exercidos pelos negros em colheitas e lavouras eram consideravelmente difíceis e desgastantes como os das domésticas daquela época, pois era um trabalho árduo e que muitas vezes colocava suas vidas…

citando pelo menos três de suas características. Na Revolução Industrial o trabalhador vivia sob condições extremamente penosas de trabalho. Naquela época não existia Direito do Trabalho, não havia subordinação do empregador a qualquer norma trabalhista. Essa era uma característica do Estado liberal, ou seja, o Estado não fazia qualquer intervenção nas relações de trabalho, relações essas que eram reguladas livremente pelas partes. Características: Autonomia da vontade: não há…

e/ou a conclusão dos processos de reclamatórias trabalhista, que são inúmeros. Baseando-se no contexto apresentado desenvolve-se o presente trabalho de pesquisa, que apresenta uma explanação sobre alguns aspectos da perícia contábil em combinação com a atuação do perito contador perante Justiça do Trabalho. 1.1 TEMA E PROBLEMA Devido aos inúmeros casos de reclamatórias trabalhistas existentes perante a Justiça do Trabalho a perícia contábil trabalhista tornou-se um campo de atuação…

Legislação Trabalhista LEGISLAÇÃO TRABALHISTA A Legislação Trabalhista é regida em grande parte pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que foi instituída pelo Decreto Lei nº 5.452 de 1º de maio de 1943, pelo Presidente Getúlio Vargas. O referido Decreto Lei foi publicado no DOU de 09/08/43, vigorando a partir de 10 de novembro de 1943. Também podemos citar a Constituição Federal de 1988, a qual trouxe muitas inovações no âmbito do trabalho, como o reconhecimento da igualdade…

jerõnimo 10801355364480 TEMA:ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 00 TEMA:ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 10801359494520viçosa2012 00viçosa2012 1080135937514000 10801351080135 edivânia de fátima jerônimo 00 edivânia de fátima jerônimo 10801353888740 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 00 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO…

trabalhadores e empregadores. A negociação coletiva está na base da formação do direito do trabalho como uma das suas fontes de produção. As normas jurídicas trabalhistas resultam da atuação do estado, da qual resultam os códigos, as leis esparsas e outros atos. Porém, não se esgotam com as normas jurídicas estatais. Há o direito positivo trabalhista não estatal. A negociação coletiva é a sua principal fonte. A negociação coletiva é uma forma de ajuste de interesse entre as partes, que…

AURÉLIO ROEFERO GOMES EMPREGADO DOMÉSTICO Trabalho apresentado à Associação Vilhenense de Educação e Cultura – AVEC, como requisito para a obtenção de nota na Disciplina de Legislação Social e Trabalhista, ministrada pela professora Elenice Aparecida dos Santos. VILHENA - 2006 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. EMPREGADO 05 2. EMPREGADO DOMÉSTICO 06 2.1 DEFINIÇÃO 10…

Agosto/ 2008 AUDITORIA TRABALHISTA Objetivos Propósitos Peculiaridades Características Gerais da Auditoria Trabalhista Propósito: objetivo dos trabalhos de Auditoria Trabalhista; Escopo: definição prévia daquilo que será auditado; Diferenciais: características próprias da Auditoria Trabalhista 1 Inicialmente: as Características do Auditor Responsabilidades Qualificações Educação e Treinamento Conhecimento Habilidades Personalidade Experiência Independência Equipes de…

jurídico, com atuação na área empresarial trabalhista. Este curso também admite profissionais que não tenham formação jurídica, desde que demonstrem atuar fortemente em áreas correlatas, como por exemplo, gestão de recursos humanos. Objetivos Apresentar uma visão geral do Direito do Trabalho aplicado no âmbito empresarial, objetivando a preparação do profissional para a busca de soluções adequadas aos frequentes problemas identificados nas relações trabalhistas. Programa do Curso…