O Que é Documentos De âmbito Trabalhista

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 – ROTINAS TRABALHISTAS 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 1 INTRODUÇÃO O trabalho elaborado tem o objetivo de demonstrar e evidenciar a contabilidade no âmbito geral e nas abordagens das rotinas trabalhistas e a contabiização para melhor conhecimento da matéria estudada. A contabilidade é um importante provedor de informações para a avaliação do desempenho

1 FAGUNDES, J. A. et al. Perícia contábil trabalhista: um estudo multi-caso em processos lotados no Tribunal de... PERÍCIA CONTÁBIL TRABALHISTA: UM ESTUDO MULTI-CASO EM PROCESSOS LOTADOS NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO TRABALHO DA COMARCA DE SORRISO (MT) Jair Antonio Fagundes* Adriana Krasnievicz Possamai** Clebia Ciupak*** Carlos Eduardo Facin Lavarda**** Sinopse: A presente pesquisa analisa processos judiciais trabalhistas e as causas que motivam ex-empregados a demandarem…

causados. Pode-se fazer a reclamação trabalhista de duas formas: reclamação escrita – com o auxílio de um advogado ou sindicato; reclamação verbal – dirigindo-se a uma Vara do Trabalho, ao Setor de Atermação e Reclamação, para relatar a situação e apresentar, além de seus documentos pessoais, outros que permitam a comprovação do que foi alegado. Entenda o andamento do processo na Justiça do Trabalho • Dissídios Individuais A reclamação trabalhista é distribuída a uma Vara…

1- Qual a relevância do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? Dão sustentação ao sistema jurídico como um todo, ou seja, "enunciações normativas de valor genérico, que condicionam e orientam a compreensão do ordenamento jurídico, quer para a sua aplicação e integração, quer para a elaboração de novas normas. 2- Quais as dimensões do princípio da proteção? O princípio de proteção engloba três vertentes: In dubio pro operario; aplicação da norma mais favorável; condição mais benéfica.

falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. DESENVOLVIMENTO 3. ROTINAS TRABALHISTAS 3.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL É ela que garante o acesso a alguns benefícios trabalhistas, tais como o Seguro Desemprego, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Programa de Integração Social (PIS), entre outros benefícios previdenciários. Ela é obrigatória…

recebeu as verbas trabalhistas garantidas pela legislação trabalhista brasileira. Sabendo-se que o art. 651 da Consolidação das Leis do Trabalho permite que o empregado brasileiro que tenha trabalhado no exterior possa ajuizar reclamação trabalhista no Brasil, quando não existir Convenção Internacional dispondo em contrário, responda justificadamente: No caso de Antonio ajuizar a ação trabalhista no Brasil, por não existir vedação em Convenção Internacional, quais os direitos…

CLT) como instauração Termo de Ajustamento de Conduta. Deste modo, verifica-se a lei concedeu ao auditor fiscal do trabalho a atribuição de fiscalizar com o fim de prevenir e manter em adequação os direitos trabalhistas. Ainda, no caso de verificar procedimentos que violam preceitos trabalhistas lavrar auto de infração. A fiscalização, autuação e imposição de multas são todas atribuições imputadas ao auditor fiscal. Contudo, conforme exposto na questão, em determinadas situações de…

responsabilidade do (a) contratante, que deverá informar por escrito (protocolizado), dados, valores e documentos para a execução dos trabalhos. 1.3 – ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA a) – Todos os serviços de ordem trabalhista serão executados pelo contratado e seus auxiliares e estarão sob responsabilidade e coordenação do (a) contratante, que deverá informar por escrito (protocolizado), dados, valores e documentos para a execução dos trabalhos. b) – Manutenção dos Registros de…

Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser…

Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser…