Downsizing

FACULDADE CENECISTA DE OSÓRIO - FACOS DOWNSIZING OSÓRIO – RIO GRANDE DO SUL 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3 2. DOWNSIZING ......................................................................................................................4 2.1.CONTEXTO HISTÓRICO-SOCIAL...................................................................................4 2.2. CONCEITO ........................................................................................................................4 2.3. FATORES MOTIVADORES .............................................................................................5 2.4. OBJETIVOS .......................................................................................................................6 2.5. CARACTERÍSTICAS ........................................................................................................6 2.6. TIPOS DE DOWNSIZING ................................................................................................6 2.7. ESTRATÉGIAS ..................................................................................................................7 2.8. IMPLEMENTAÇÃO ..........................................................................................................8 2.9. VANTAGENS ....................................................................................................

FRANCINÁDLA DANTAS BRAGA JOSÉ WALISON FURTADO SARA ALVES DE OLIVEIRA TATTIANY SOUZA ANDRADE DOWNSIZING CAJAZEIRAS 2014 INTRODUÇÃO Por volta dos anos 80 as empresas aumentavam de forma descontrolada, gerando grandes estruturas inflexíveis. Com o surgimento da globalização as organizações foram forçadas a se reestruturar para sobreviver diante de uma concorrência acirrada (RODRIGUES, 2005). Há uma grande influência da globalização na estabilidade interna de uma empresa, além das…

[pic] Downsizing Igor Augusto Isadora Thamires Marcelo José Otávio Costa Betim 2010 Introdução Downsizing é um sistema que as empresas utilizam para resolver problemas como o excesso de burocracia, perda de competitividade no mercado, nos departamentos pouco rentáveis, entre outros. Antes de aplicá-lo na empresa, ele precisa ser bem planejado, como todo projeto. Suas metas e objetivos devem ser…

A - O que é Downsizing? É uma das técnicas a ser empregada com objetivo de tornar a empresa ágil e competitiva. Resume-se em um enxugamento organizacional, atribuindo maior responsabilidade a gerentes e funcionários de níveis mais baixos. B - Qual o objetivo desta técnica? É diminuir a burocracia utilizando a racionalização e a reestruturação organizacional, que por sua vez consequentemente acaba diminuindo os custos e alcançando maior produtividade. C - Por que muitas empresas…

Downsizing Disciplina: Teorias da Administração Professor: Sérgio Alencar Franco Curso: Gestão Comercial Período: Noturno Sala: 610 Prédio: L Apresentação em 08/10/2013 Downsizing É uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Segundo o autor argentino Rodolfo E. Biasca, o termo começou…

TRABALHO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Downsizing Nomes: Jennifer Fernanda j. Rosa O Que é Downsizing? Downsizing é um termo em inglês para designar o enxugamento ou racionalização de níveis hierárquicos. O downsizing é uma das técnicas a ser empregada para tornar a empresa ágil e competitiva, e normalmente é a primeira ferramenta utilizada para iniciar processos de horizontalizarão nas empresas e reestruturação dos recursos humanos. Esta técnica se…

Downsizing – o que é e como funciona Downsizing (em português: achatamento ou diminuição de tamanho) é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Segundo o autor argentino Rodolfo E. Biasca, o termo começou a vigorar cada vez mais no período de 1987-1989 1 . Outros termos empresariais em inglês sobre…

Universidade de Aveiro Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial Documentos de Trabalho em Gestão Working Papers in Management Área Científica de Gestão G/nº3/ 2004 Downsizing e despedimentos: as duas faces de janus Arménio Rego Miguel Pinha e Cunha Submission of Papers for Publication (para submissão de artigos para publicação): Prof. Doutora Anabela Correia (agcorreia@egi.ua.pt). Universidade de Aveiro, DEGEI, Gestão, Campus Universitário de Santiago. 3810-193…

INTRODUÇÃO Downsizing surgiu nos Estados Unidos onde assumiu um fator diferencial e competitivo quando mais de um milhão de executivos perderam seu emprego em 1979 e que se projetava em 20 anos as empresas teriam metade de suas estruturas gerenciais. Criou-se em 1990 a consciência de que empresas enxutas teriam maior capacidade de lidar com problemas internos e momentos de crise chegando a algumas cortar até três níveis hierárquicos em toda sua estrutura de gerencia. Chegou ao…

http://carsale.uol.com.br/editorial/noticia/7582-downsizing:-motor-fica-cada-vez-menor-e-eficiente Downsizing: Motor fica cada vez menor e eficiente Saiba por que as fábricas estão aderindo a essa nova tendência Autor: Ricardo Couto e Carlos Guimarães Carsale - A tendência dos motores downsizing (de dimensões reduzidas) surgiu comercialmente há cerca de dois anos, embora os seus projetos sejam anteriores a isso. Sua introdução em massa nos veículos coincidiu com a…