O Que E Necessario Para Considerar Uma Atividade Especifica Como Competencia Central

profissional, por exemplo, com negócios familiares, em que as habilitações pouco ou nada interessam e a experiência representa sempre um papel mais importante. 5 Projeto de Formação – Comunicação Empresarial Interna Por outro lado, também há a considerar o início de carreira laboral através do pequeno comércio local, em que o que mais significa é a capacidade de estabelecer relações com os habitantes locais e desenvolver o talento em fazer pequenos negócios instantâneos,…

A IMPORTANCIA DO TUTOR NA FORMAÇÃO DOS ALUNOS DOS CURSOS OFERTADOS NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Introdução Pretendemos com este trabalho destacar a importância da ação do tutor na Educação a Distância abordando, em especial, as competências que lhe são necessárias. Neste enfoque, o aluno educado é uma espécie de “produto final do processo de produção”. Temos que reconhecer, ainda, que não existe um protótipo universal de tutoria, passível de ser aplicado a qualquer…

empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos. A luta que as empresas enfrentam e que continuarão a enfrentar nas próximas décadas para captar, selecionar, desenvolver e reter profissionais de que precisam, são grandes e é necessário saber acompanhar a estas mudanças, visto que, cada empresa tem sua filosofia. Ao se abordar a temática de recrutar e selecionar iremos considerar as principais forças e desafios na busca por profissionais capacitados

aumento do processo de terceirização vem atingindo também as atividades logísticas, criando assim os Operadores Logísticos. Estes foram criados pela Associação Brasileira de Movimentação e Logística (ABML,2010) como responsáveis por gerenciar atividades logísticas nas várias fases da cadeia de abastecimento de seus clientes, agregando valor ao produto dos mesmos, e que tenha competência para, no mínimo, prestar serviços nas três atividades consideradas básicas: controle de estoques,…

um departamento ou área especifica; a amplitude de tempo que trabalha é o médio prazo; direciona-se a melhoria das relações departamentais; requer uma visão especifica de uma área. 3) NÍVEL OPERACIONAL: É o nível administrativo mais baixo da organização; Envolve decisões operacionais que abrangem uma tarefa ou atividade específica; A amplitude de tempo que trabalha é o curto prazo; Direciona-se à melhoria das relações operacionais; Requer visão detalhada de uma atividade. PROCESSO…

demonstrações contábeis. RESOLUÇÃO CFC Nº 956/03 Aprova da NBC T 10 – dos aspectos contábeis específicos em entidades diversas, o item: NBC T 10.6 – entidades hoteleiras. RESOLUÇÃO CFC N° 957/03 Aprova a NBC T 11 - IT - 08 - Continuidade Normal das Atividades da Entidade. RESOLUÇÃO CFC N° 958/03 Aprova a NBC T 10.21 - IT - 01 - Regulamentação do item 10.21.1.4. RESOLUÇÃO CFC N° 959/03 Aprova a NBC T 10.21 - IT - 02 - Regulamentação do item 10.21.4 - Demonstração de Sobras e Perdas.…

espontaneidade nem iniciativa, nem formação de grupos de amizade. Embora aparentemente gostassem das tarefas, não demonstraram satisfação em relação à situação. O trabalho somente se desenvolvia com a presença física do líder. Quando este se ausentava, as atividades paravam e os grupos expandiam seus sentimentos reprimidos, chegando a explosões de indisciplina e de agressividade. A liderança autocrática (também chamada de autoritária) baseia-se no uso do poder de coerção e posição,…

relacionar os temas cultura e ensino de línguas, fazendo uma retrospectiva da visão de cultura dentro do ensino de línguas, perpassando os conceitos de competência comunicativa e competência intercultural, a fim de lançar um olhar sobre a relação entre a interculturalidade e o ensino de línguas na contemporaneidade. Palavras-chave: cultura, competência comunicativa, ensino de línguas ABSTRACT: The present article consists of a theoretical review which aims at relating culture and…

pretende propor diretrizes para a Gestão de Pessoas, norteadas pela Gestão do Conhecimento. A motivação para tal objetivo está na crença de que a Gestão do Conhecimento se relaciona com a Gestão de Pessoas e que tal relação gera características específicas nesta última, sem as quais, as empresas não conseguem ambiente e condições propícias para o desenvolvimento continuado, para a criatividade, para a inovação e aprendizado organizacional. Isso direciona os esforços a fim de serem…

devotado principalmente à infância, em que assume uma postura notadamente interacionista, e por sua atuação política e posicionamento marxista. Por sua formação, ocupou os postos mais altos no mundo universitário francês, em que liderou uma intensa atividade de pesquisa. Ele viveu em um período marcado pela (instabilidade) social e por (turbulências) política, sendo duas guerras mundiais (1914-18 e 1939-45). Em 1914 Wallon atuou como médico do exercito francês,…