O Que E Necessario Para Considerar Uma Atividade Especifica Como Competencia Central

satisfazem suas necessidades de realização individual e de filiação social, pois é através dela que os valores culturais são perpetuados de geração a geração. De acordo com o conceito clássico de Administração (Taylor e Fayol) qualquer atividade onde duas ou mais pessoas realizam tarefas de forma controlada e com metas estabelecidas é uma organização. 3 14/02/2014 Philip Selznick (Leadership in Administration): “...uma simples criação de estrutura não…

que é subordinada ao Poder político; em segundo lugar, que é meio e, portanto, algo de que serve para atingir fins definidos e, em terceiro lugar, denota os seus dois aspectos: um conjunto de órgãos a serviço do Poder político e as operações, as atividades administrativas”. Conceitua o autor que “em sentido lato, administrar é gerir interesses, segundo, a lei, a moral e a finalidade dos bens entregues à guarda e conservação alheias”. Se os bens e interesses geridos são individuais,…

justos com o conceito e com a realidade, precisamos considerar que a comunicação empresarial brasileira, antes de chegar ao Olimpo, tem ainda que vencer alguns desafios, e que eles, necessariamente, não são tão fáceis de ser superados. De imediato, é necessário considerar que a comunicação empresarial não flui no vazio, não se realiza à margem das organizações, mas está umbilicalmente associada a um particular sistema de gestão, a uma específica cultura organizacional e que é…

empresas são organizações sociais que reúnem e utilizam recursos para atingir determinados objetivos. Em relação ao que produzem, as empresas podem ser classificadas da seguinte forma: - Empresas primárias ou extrativas – são aquelas que desenvolvem atividades extrativas como as agrícolas, pastoris, pesca, petróleo, etc. - Empresas secundárias ou de transformação – são aquelas que processam as matérias-primas e as transformam em produtos acabados como as indústrias em geral. - Empresas…

GESTÃO EMPRESERIAL Rio, 02/03/12 Definição Macedo Soares (2000) define estratégia como um mecanismo que da coerência e direção às ações e decisões de uma organização, especialmente para alavancar e alocar os necessários recursos/competências para melhorar e sustentar seu desempenho de acordo com sua visão e principais objetivos. Gestão estratégica Para Macedo Soares, trata-se de um processo interativo que inclui a formação/escolha/formulação da estratégia, a implementação…

SILVA VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CENTRAL DO CIDADÃO DE MOSSORÓ - RN MOSSORÓ 2012 FRANCILENE MARTINS DA SILVA VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CENTRAL DO CIDADÃO DE MOSSORÓ - RN Projeto apresentado à Coordenação do Curso…

resolver os problemas que interromperam o curso de sua ação vital. Em conseqüência, a atividade anterior, de caráter espontâneo, natural, assistemático é substituída por uma atividade intencional, refletida, sistematizada. Conseqüentemente, é possível ao homem sistematizar porque ele é capaz de assumir perante a realidade uma postura tematizadamente consciente. Portanto, a condição de possibilidade da atividade sistematizadora é a consciência refletida. É ela que permite o agir…

Educação”. Essa expressão, mantida no Substitutivo Jorge Hage, acabou sendo retirada quando da aprovação do projeto na Câmara, não figurando também no texto da lei. No entanto, é, com certeza, um aspecto crucial, podendo mesmo ser considerada a questão central da LDB. Com efeito, não há como ignorar a constatação de que a exigência de se fixar as diretrizes e bases da educação nacional implica diretamente o Sistema Nacional de Educação. E este é um enunciado que pode ser demonstrado…

pelas constantes mudanças, a busca pelo sucesso tornou-se ainda mais presente. Isto se reflete diretamente no escopo empresarial, onde a concorrência entre organizações e a exigência do consumidor são cada vez maiores. Deste modo, é cada vez mais necessário otimizar o gerenciamento e controle das variáveis organizacionais. Dentre os principais pilares que sustentam as organizações, pode-se citar as áreas de recursos humanos - mais recentemente denominada de gestão de pessoas. A…

HISTÓRICO DA EMPRESA A Thermus Service foi uma das primeiras empresas em condicionadores do Ceará. Fundada em 1986 com o princípio de prestação de serviços de grandes obras do ramo de Ar Condicionado, principalmente com fabricação e instalação de dutos, centrais de água bem gelada e condicionadores unitários. Desde então a empresa vem crescendo, sendo líder em vendas no estado do Ceará. A Thermus Service trabalha com a prestação de serviços de instalação, manutenção, conservação de…