ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2

resultados do que as técnicas e os processos empregados para seu alcance. Orientação para as pessoas aqui o grau em que as decisões dos dirigentes levam em consideração o efeito dos resultados sobre as pessoas dentro da organização. Orientação para as equipes, ou seja, o grau em que as atividades de trabalho são mais organizadas em termos de equipes do que de indivíduos ATIVIDADES DENTRO DA EMPRESA TREINAMENTO LEVANTAMENT O AVALIÇÃO QUESTIONÁRIO PARA O COLABORADOR ( Kamila Alencar) 1- QUAIS SÃO OS TIPOS DE TREINAMENTOS OFERTADOS PELA EMPRESA? Treinamento sobre atendimento ao cliente, relacionamento interpessoal. 2- OS TREINAMENTOS OFERTADOS SÃO EFICAZES? POR QUÊ? São, porque se pode aplicar no dia a dia melhorar o rendimento. 3-EM SUA OPINIÃO ESSES TREINAMENTOS DEVERIAM SER DIFERENTES E POR QUÊ? Sim, deveriam ser presenciais. 4- A DURAÇÃO DO TREINAMENTO É SUFICIENTE? Sim, tem o tempo necessário. 5- QUE TIPO DE TREINAMENTO VOCE GOSTARIA DE PARTIICPAR PARA DESEMPENHAR MELHOR SUAS FUNÇOES? Treinamento sobre como organizar melhor o tempo de serviço. 6-VOCÊ TEM ALGUM COMENTÁRIO A FAZER SOBRE O TRABALHO DESENVOLVIDO PELA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS? Não, o RH sempre está disponível ao nós funcionários, sempre tem buscado melhorar a cada dia. 7- QUAL O SEU GRAU DE SATISFAÇÃO COM REALÇÃO AOS TREINAMENTOS OFERTADOS PELO RH? Avalio com nota 10, uma vez que os treinamentos são ofertados conforme planejamento, que são destinados as pessoas especificas. 8- O SETOR DE RH DA…

Fundamentals of database systems Vários tradutores. Bibliografia. ISBN 85-88639-17-3 1. Banco de dados I. Navathe, Shamkant B. II. Título. 04-6763 CDD-005.75 índices para catálogo sistemático 1. Banco de dados : Sistemas : Processamento de dados 005.75 2. Banco de dados : Fundamentos : Processamento de dados 005.75 2006 1a reimpressão Direitos exclusivos para a língua portuguesa cedidos à Pearson Education do Brasil, uma empresa do grupo Pearson Education Av. Ermano Marchetti, 1435…