Avaliação de desempenho como ferramenta de gestão: a percepção dos servidores da central do cidadão de mossoró - rn

UNIVERSIDADE POTIGUAR
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E AÇÃO COMUNITÁRIA
ESCOLA DE GESTÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

FRANCILENE MARTINS DA SILVA
VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CENTRAL DO CIDADÃO DE MOSSORÓ - RN

MOSSORÓ
2012
FRANCILENE MARTINS DA SILVA
VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CENTRAL DO CIDADÃO DE MOSSORÓ - RN

Projeto apresentado à Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Potiguar, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.

ORIENTADOR(A): Prof.(a) M.Sc. Edna Michelle Borges Medeiros

MOSSORÓ
2012
FRANCILENE MARTINS DA SILVA
VALDIRENE DE ASSIS DOMINGOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CENTRAL DO CIDADÃO DE MOSSORÓ - RN

Projeto apresentado à Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Potiguar, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.

Aprovada em ____/____/_____.

BANCA EXAMINADORA

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EDNA MICHELLE BORGES MEDEIROS (orientadora)
Titulação: Mestre
Universidade Potiguar - UNP

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MEMBRO EXAMINADOR

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MEMBRO EXAMINADOR

Aqueles que param esperando as coisas melhorarem, acabarão