O Perfil Do Novo Servidor Público

que prevê um novo estilo de gestão mais democrático e participativo, objetivando a satisfação do interesse coletivo. Pretende-se constatar as características de liderança predominantes no instituto, por meio de analise da atuação dos gestores e da opinião de seus subordinados. A investigação teve cunho qualitativo fenomenológico, pois se preocupou com a descrição direta da experiência tal como ela é. A observação assistemática, entrevista estruturada e questionários com servidores do IFAM foram

empregado ao chefe. Por outro lado, o servidor público diante de cargos de chefia, direção, está suscetível a cometer o crime de assédio moral, ou seja, o fascínio pelo poder e o despreparo no exercício do cargo, podem conduzi-lo, voluntária ou involuntariamente à atitudes que vão de encontro a dignidade ou integridade psíquica ou física do trabalhador. Por fim, de acordo com os dados levantados durante a realização desta pesquisa, observou-se que o servidor público pode assumir o papel…

produção não apresentam um escopo unicamente local. Ela tem sido impulsionada por vários fatores, como a crescente desregulamentação dos mercados, a queda de barreiras comerciais, o desenvolvimento de novas modalidades de transportes e a mudança do perfil do consumidor, que exige maior valor agregado. No setor automobilístico, por exemplo, esta globalização é impulsionada pela saturação dos mercados europeu, norte-americano e asiático. A globalização, em manufatura, é caracterizada pela…

DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal da Bahia - UFBA…

2001). “As necessidades de incorporação de novos papéis, de abandono de outros e, sobretudo, a exigência de reorganização para enfrentar a crise e adequar-se aos novos requerimentos” são apontados por MARINI (2002, p.31) como as questões que foram introduzidas no final do século passado. Com surgimentos de novos paradigmas é resultado de quebra de fronteiras entre as nações, tem-se constatado um avanço a velocidade na busca por novos modelos de gestão que objetivam…

DE SÃO JOÃO DEL- REY BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AUTORES CRISTINA DA SILVA DIAS MAURICIO GALERANE RENATO CESAR ASSEF RODRIGUES ROSANGELA IZILDINHA DO NASCIMENTO VICTOR DE SALES GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Administração Pública da Universidade Federal de São João Del Rey - MG SERRANA 2014 SUMÁRIO…

Estado do Tocantins, situada em Palmas-TO, órgão público que tem a missão de viabilizar, desenvolver e garantir o cumprimento das políticas de saúde, através de ações individuais e coletivas de promoção, prevenção e recuperação da saúde visando a melhoria da qualidade de vida da população do estado do Tocantins, e conta com um quadro de 10.281 funcionário em todo o estado.O processo de recrutamento e seleção de pessoal normalmente se da por concurso publico ou por contratos. 2.2 SENAI…

treinamento, realocação. PRINCIPAIS ETAPAS DO PROCESSO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A organização define suas necessidades em termos de perfis de competências por meio da formulação da Estratégia Organizacional e do Mapeamento de Competências. Este último, realizado não só por levantamentos, mas por meio de instrumentos como a Avaliação de Desempenho. Quanto aos perfis profissionais, as necessidades da organização poderão ser satisfeitas por ações de:   Captação – incluindo…

GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela Maria Luchi Sandra Helena Bellon Painel 22/084 Recursos humanos: temas emergentes A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela Maria Luchi Sandra Helena Bellon RESUMO Construir o significado de “ser gestor…

EMPREENDEDORISMO “São empreendedores aqueles que criam algo novo, algo diferente; eles mudam ou transformam valores. O espírito empreendedor é uma característica distinta, seja de um indivíduo, ou de uma instituição. Não é um traço de personalidade, mas sim um comportamento e suas bases são o conceito e a teoria, e não a intuição.” PETER DRUCKER FISIOTERAPIA? PRESTADOR DE SERVICOS? EMPRESÁRIO? FUNCIONÁRIO PÚBLICO? PCCS SUS SES/MT  LEI COMPLEMENTAR Nº 441, DE…