Trabalho em quipe

Sistema de Ensino Presencial Conectado superior tecnologo em gestão de recursos humanos

Benedita Pereira Lima Rodrigues celiane nogueira de oliveira
Leticia Pereira da Silva Lisboa Luiza Vieira de Souza. Raimundo Orion Rodrigues Cardoso,

produção textual iNTERDICIPLINAR INDIVIDUAL – tema estudado no 3º semestre

PALMAS
2012

CELIANE NOGUEIRA DE OLIVEIRA

Auditoria em recursos humanos, direitos e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal.

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, visando à avaliação das disciplinas do 3º semestre do Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos.

Orientador: Prof. Henry Nonaka; Profº. JossanBatistute; Profº Rinaldo José Barbosa Lima; ProfªThaís Baccaro

PALMAS
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3 2.DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.0 IDENTIFICAÇÃO DAS EMPRESAS 4 2.1 Secretaria da Saúde 4 2.2 Senai-Serviço Ncional de Apreendizagem Industrial 4 3. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 6 3.1 Secretaria da Saúde 6 3.2 Senai-Serviço Ncional de Apreendizagem Industrial 6 4. AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 7 4.1 Secretaria da Saúde 7 4.2Senai-Serviço Nacional de AprendizagemIndustrial............................................8 5. DIREITOS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 8 5.1Secretaria da saúde.............................................................................................9 5.2Senai-Senai-Serviço Nacional de Apreendizagem Industria............................10 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIAS......................................................................................................12

INTRODUÇÃO
Visando aprimorar os conhecimentos diante dos conceitos e práticas em relação à Administração de Benefícios e Remuneração,