O Perfil Do Gestor Nas Organizações Justificativa

Turma G39 – 1º Semestre de 2014 Disciplina: Estratégia e Gestão de Recursos Humanos Professor Antônio Del Maestro Filho PLANO DIRETOR DE RH Alunos: Katia Araújo Poliana Figueiredo Tânia Santos SUMARIO 1-Introdução 1.1 Justificativa 1.2 Objetivo Geral 1.3 Objetivo Especifico 2- Apresentação da Organização 2.1 Missão 2.2 Visão 2.3 Princípios 3- Organograma 4- Diferencial Como Estratégia Crescimento 5- Diagnóstico da área de Recursos Humanos 5.1…

SUMÁRIO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DO TEMA 4 3 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 5 4 JUSTIFICATIVA 6 5 OBJETIVOS 7 6 MARCO TEÓRICO 8 7 METODOLOGIA 13 8 CRONOGRAMA 15 REFERÊNCIAS 16 APÊNDICE 17 APÊNDICE A – TERMO DE ACEITE DO ORIENTADOR 18 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO a) PROPONENTE: nome do(s) autor(es) b) MATRÍCULA Nº: c) E-MAIL: d) TELEFONE: e) ÁREA DE CONCENTRAÇÃO:…

desempenho de suas atividades de forma eficaz estabelecendo um modelo de líder no século XXI. JUSTIFICATIVA A justificativa da elaboração deste trabalho é servir aos profissionais interessados no aprimoramento das organizações, do compromisso corporativo, da gestão do clima organizacional, na consecução e alcance dos objetivos estratégicos, missão, visão e metas. Poderá ser útil aos gestores, consultores, professores e estudiosos que tenham o compromisso de aprimorar,…

PROCESSOS GERENCIAIS 2º SEMESTRE O PAPEL DO GESTOR UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2011 PROCESSOS GERENCIAIS 2º SEMESTRE O PAPEL DO GESTOR Trabalho exigido para nota parcial da disciplina Projeto Integrador, sob a orientação da Profª Eliana Lana.…

cargos que exigem competências raras no mercado, buscam-se habilidades, valores e experiências diferenciadas. Mas o questionamento a ser levantado é em relação ao perfil, demandas, receios e habilidade do profissional que cuidas das pessoal, ou seja o profissional de Recursos Humanos. O que este trabalho busca identificar, é o perfil , valores e principalmente as competências desenvolvidas por uma gestora de recursos humanos na empresa Jeito Caseiro Alimento, organização do ramo…

operacionais e o desenvolvimento de uma gestão mais profissionalizada, até o aumento da sintonia da equipe com a empresa e a criação de um ambiente de aprendizagem permanente, de incentivo ao desempenho, à motivação e ao engajamento produtivo. JUSTIFICATIVA: A Gestão por competência aplicadas nas empresas, serve para reter principalmente talentos, pois trata-se de uma forma de gestão bastante atrativa e justa. Também podemos focar a importância para motivação e clareza de maneira…

Distancia Jurema Tussi Cunha TAUBATÉ / SP 2013 Índice Pag. 1. Introdução_________________________________________________________3 2. Desenvolvimento____________________________________________________4 2.1 Justificativa da Contratação ________________________________________ 4-5 2. 2 Descrição do Cargo________________________________________________________ 6 2.3 Fontes de Recrutamento a serem utilizadas_____________________________________ 7…

análise do cargo que ocupa • • Conscientizar os gestores no conceito de gestão por competÊncias, feedback e acompanhamento diário de seus colaboradores Alinhar os objetivos dos colaboradores com os objetivos organizacionais, definindo e comunicando com clareza a todos qual a cultura organizacional e como se adequar a ela. 6. JUSTIFICATIVA No mundo globalizado e com as exigências do mercado atual, notamos de forma cada vez mais latente, que as organizações avaliam constantemente seus…

profissional Gestor Público ao desenvolver os mesmos. Sendo que é fundamental para um gestor saber elaborar e desenvolver projetos, levando em conta a necessidade do mesmo em pesquisar. Visto isso, notamos a importância de discutirmos como criar um projeto, e sua finalidade, como também os impactos deste no seu cotidiano, enfatizando a importância da pesquisa no dia a dia profissional do gestor público. Desse modo, mostrando os aspectos principais de um projeto e o perfil de um bom…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO DE PESQUISA O PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL CONTÁBIL E A INTERDISCIPLINARIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2013 PROJETO DE PESQUISA O PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL CONTÁBIL E A INTERDISCIPLINARIDADE Trabalho de Pesquisa, disciplina Métodos de Pesquisa, curso de Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profª.…