Topicos gerenciais conteporanios

TCD DE TÓPICOS GERENCIAIS CONTEPORÂNEOS

TITULO - TÓPICOS GERENCIAIS CONTEPORÂNEOS
TEMA – “ ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI “

OBJETIVO

Objetivo do presente trabalho é buscar os fatores condicionantes do desempenho dos líderes, que atingem um grau de aprovação, na visão dos subordinados. Também buscar os aspectos comportamentais e funcionais que diferenciam o líder empresarial da figura tradicional do gerente, levando-o do desempenho de suas atividades de forma eficaz estabelecendo um modelo de líder no século XXI.

JUSTIFICATIVA

A justificativa da elaboração deste trabalho é servir aos profissionais interessados no aprimoramento das organizações, do compromisso corporativo, da gestão do clima organizacional, na consecução e alcance dos objetivos estratégicos, missão, visão e metas. Poderá ser útil aos gestores, consultores, professores e estudiosos que tenham o compromisso de aprimorar, continuamente, sua postura, habilidades, práticas e atributos na gestão de pessoas, especialmente neste ambiente impreciso e complexo dos dias atuais. Sua principal contribuição reside na apresentação de estudos distintos sobre atributos de liderança que definem, na personalidade do líder, um diferencial que conduz os liderados ao comprometimento em relação às metas propostas e aos líderes à eficácia, ao saber, a integridade.

INTRODUÇÃO

Ao longo de décadas, a administração vem se desenvolvendo, evoluindo, dando origem a novas teorias e técnicas para a gestão nas organizações. Taylor, Fayol, Maslow, cada um com diferentes pontos de vista. Ano após ano, outros nomes aprimoraram, aperfeiçoaram, criaram novas ferramentas de apoio ao administrador, novas maneiras de visualizar as empresas, novos métodos de avaliação, deram agilidade aos processos.
Hoje as organizações são administradas como complexo sistemas abertos, onde variações no ambiente em que está inserida alteram seu funcionamento interno. As tecnologias hoje existentes nos