O Paradigma De Suportes Indica Os Valores E As Atitudes R

trouxe novas perspectivas para a educação a distância, levando universidades, escolas, centros de ensino, organizações empresariais e grupos de profissionais de educação, design e hipermídia a se dedicarem ao desenvolvimento de cursos a distância com suporte em ambientes digitais de aprendizagem acessados via internet, os quais assumem distintas abordagens. Este artigo discute as abordagens usuais da educação a distância, destacando o uso crescente das TIC para o desenvolvimento de um…

Mais ainda, as definições contidas neste dicionário não são coincidentes com aquelas contidas em outras referências, como dicionários etimológicos, de filosofia ou mesmo de “ciências”. Cada uma destas definições está comprometida com as práticas e valores de uma cultura representativa de sua respectiva área de conhecimento, língua portuguesa, etimologia, filosofia. A influência destas definições sobre a visão de ciências dos estudantes pode não ser determinante, na medida em que se…

para que este trabalho chegasse a bom termo. Registro minha gratidão: À Carla, pelo amor, carinho, cumplicidade, incentivo e apoio dedicados a mim nesses anos de estudo. Sem ela ao meu lado essa trajetória não seria possível. Aos meus pais, pelos valores que me foram transmitidos e pelo incentivo permanente ao meu desenvolvimento pessoal e profissional. À Iara e ao Eduardo, que mesmo tão distantes sempre estiveram ao meu lado. Ao Prof. Jairo Eduardo Borges-Andrade, pelo apoio, confiança…

são as suas atribuições. 1.3.3. Administração de Salários É o conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salários eqüitativas e justas na organização. Em uma organização, cada cargo tem o seu valor individual. Outro fator importante, é que seja baseado em um sistema lógico de comparações internas e externas dos cargos e de seus respectivos salários. 1.3.4. Recrutamento É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa…

Grupo Votorantim se caracterizam pela diversificação do portfólio ao mesmo tempo em que mantêm um modelo de gestão unificado e compartilham a mesma Visão e Missão e os mesmos Valores. Esse conceito de Grupo Único, de unidade na diversidade, tem permitido diversificar, ampliar e internacionalizar as atividades, com criação de valor para todos os públicos com os quais se relaciona: clientes, empregados, fornecedores, parceiros, acionistas, governo e sociedade. O ano de 2010 também…

que possam ser disseminadas pela organização, permitindo que todos os departamentos vejam o cliente da mesma forma, ou seja, saibam quem ele é, seus gostos e preferências, quantas vezes ligou, reclamações que fez, sugestões que deu, quanto traz de valor para a empresa, entre outras. Todas as informações relativas a esse relacionamento do cliente com a empresa precisam ser compiladas ou recuperadas no momento em que está ocorrendo o contato, ou seja, quando o cliente liga, para que ele…

conhecimento e suas contribuições para o entendimento das finalidades do educar e das inflexões com que o exercício do filosofar pensa a educação. Unidade 4: Os Paradigmas do Conhecimento e Pedagogia: Apresenta uma análise epistemológica da Pedagogia, situando-a dentro do movimento histórico de superação do paradigma filosófico pela consolidação das exigências de cientificidade do Conhecimento; Unidade 5: As Orientações Filosóficas e as Teorias Educacionais:…

AULA I ROBERTO ZARDO Para citar este texto: ZARDO, Roberto. Elaboração de Programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E). Departamento de Pós-Graduação e Extensão. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2009. Texto adaptado de ZARDO, R. Introdução às estratégias de T&D e suas interfaces com Gestão de Pessoas. Material da 1ª aula da disciplina Treinamento e Desenvolvimento, ministrada no Curso de Pós Graduação Lato Sensu TeleVirtual MBA em Gestão de Pessoas–…

Começa então o jogo do encobrimento da verdade, da negação de informações, das mentiras piedosas que originam uma conspiração do silêncio onde o doente verá negado os seus direitos fundamentais. Este trabalho é um instrumento de aprendizagem e um suporte fundamentado para a nossa reflexão, cujos objetivos definidos são: identificar a responsabilidade do enfermeiro em informar o doente de acordo com as suas competências em Enfermagem; identificar a importância do trabalho em equipa…

dar apoio à melhoria de desempenho das pessoas das empresas, em especial aos tomadores de decisões, ' voltados para problemas menos bem estruturados' SPRAGUE e WATSON (1991), sendo estas as características de projetos voltados para os Sistemas de Suporte à Decisão e Sistemas de Apoio ao Executivo - quanto outras demandas cujos conteúdos sejam bases de conhecimento, no formato de documentos, procedimentos e outras formas de conteúdo, sobre áreas de conhecimento de interesse da…