O Papel Do Líder Na Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

uma organização sejam obtidos através das competências pessoais, e não só de habilidades técnicas. Portanto, o Profissional para competir e sobreviver no mercado de trabalho deve ver-se como um líder inovador e criativo, um empreendedor que desafia os obstáculos do dia-a-dia de trabalho, por isso deve estar sempre atento ao negócio da organização e aos movimentos econômicos e sociais do cenário onde se insere. Desde os anos de 1990 até a atualidade, vem ocorrendo…

....................................08 5.1.RECURSOS HUMANOS......................................................................08 5.2. PROGRAMA DE INCENTIVOS..........................................................08 5.3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.......................................09 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................10 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................

GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança,…

adaptação das normas às peculiaridades regionais, empresariais e profissionais, admitindo derrogações de condições anteriormente pactuadas para ajustá-las a situações circunstanciais importantes, métodos de trabalho ou implementação de nova tecnologia .Através da diciplina das relações interpessoais foi possível exata compreensão da importância dos trabalhos em grupos e principalmente de equipe.Com esse estudo nos permitiu saber a diferença entre trabalho de grupo e equipe .E também como…

.....................................................................................03 Capitulo I Definição de Comportamento Organizacional..........................................................04 Comparação entre as Definições realizadas através do conceito de dois autores...04 e 05 Construção de um quadro comparativo de Sistema Aberto e Sistema Fechado.........06 e 07 CAPÍTULO II Pesquisa realizada com vinte pessoas....................................................................

O PAPEL DO GESTOR EFICAZ RESUMO O objetivo deste artigo é analisar se as características de um líder empreendedor quando incorporadas no perfil do supervisor escolar, refletem em um desempenho mais bem sucedido na gestão escolar. O supervisor escolar é um elemento-chave, tanto para a implementação de um currículo inovador, quanto para o desenvolvimento do empreendedorismo e a constituição de uma equipe solidária. No entanto, o supervisor escolar tem responsabilidades burocráticas e políticas

a proteção à vida e o patrimônio. O Clima organizacional é o ambiente interno de uma empresa, o aspecto psicológico e peculiar existente em cada organização. É alvo de relevantes pesquisas no ambiente competitivo experimentado pelas empresas na atualidade, visto que, estabelece uma correlação com a produtividade e a lucratividade. Muitas empresas criam diversos canais de comunicação com seus clientes externos, investem pesado na melhoria dos seus produtos, procurando atender às…

necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado, veio à busca pela qualidade total dentro das organizações. Um tratamento humanizado dentro dessas empresas propicia melhores condições de trabalho, motivação, condições de desenvolvimento pessoal de funcionários. Através dessa questão resolvemos pesquisar sobre a Qualidade de Vida dentro das Organizações, quando que surgiu esse termo tão usado pelas organizações nos dias atuais e como alcançar essa qualidade. Com uma…

trabalho é dedicado a Elizabeth, minha mãe, por sua força e vontade de viver e a minha filha Gabrielle por compreender meu esforço e sacrifício para lhe proporcionar uma vida melhor...... RESUMO As Empresas buscam lugares melhores no mercado através de lançamentos de novos produtos ou até mesmo de uma modificação nos modelos já existentes. Porém se essa mudança não acorrer de forma profissional e planejada, a organização corre o risco de sofrer com o alto custo e o tempo que o…

projeto da sua empresa, o que requer, antes de qualquer coisa, um bom relacionamento interpessoal, movido por um sistema de comunicação eficiente e por um ousado programa de recompensa e reconhecimento. Trata-se de um tema bastante estudado na atualidade e sujeito a interpretações variadas, por sua aplicação qualitativa e subjetiva. A bibliografia pesquisada apresenta um enfoque bastante comum ao tema, embora parte ofereça uma visão mais técnica e outra, mais humanizada, porém dependentes entre