O Papel Do Líder Na Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

........................................................................................................6 | 4- METODOLOGIA ......................................................................................................7 | 5- DESENVOLVIMENTO................................................................................................8 | 6- CONCLUSÃO........................................................................................................... 11 | …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 REFERÊNCIAS..........................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO No desafio de articular estratégias e competências gerenciais, a dinâmica interna da empresa institui processos formais e informais

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA São Paulo 2011 ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADORA: Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes São Paulo 2011 À minha querida esposa Neide, pela

de Incentivos 8 4.4 Treinamento e Desenvolvimento 9 4.5 Saúde e Segurança no Trabalho 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente, sendo assim, fazer uma análise do que é necessário para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar um sucesso seu papel dentro das organizações e demonstrar

as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas ambientes necessárias e disponíveis para o gestor moderno atuar, com o objetivo de comercialização de uma ferramenta de gestão. O trabalho será produzido levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentas. Este desafio é importante para que você amplie seu conhecimento sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade, a fim de contribuir com sua formação…

são utilizadas até os dias de hoje nas organizações. INTRODUÇÃO Com o crescimento e o desenvolvimento das organizações, administrá-las, tornou-se um desafio a ser ultrapassado, foi necessária a busca de conhecimento e utilização de ferramentas as quais transformaram a processo de administrar em uma tarefa coerente e organizada. É notado através do contexto histórico um formato econômico que sustentava as classes existentes nesta época, ou seja, tudo…

------------------------------------------------------------------------------------- 04 2. Entendendo a Liderança ------------------------------------------------------------------- 06 2.2. Estilos de Liderança e Líder ------------------------------------------------------- 08 3. Entendendo a Motivação -------------------------------------------------------------- 10 4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------------------- 15 4.1.…

com a qualidade dos serviços ainda direciona as ações da DGO Distribuidora, que orientada pela filosofia de crescer proporcionando ganhos e melhor qualidade de vida à sua comunidade, cumpre com zelo e dedicação a tarefa de fomentar e promover o desenvolvimento social e econômico do estado de Goiás, servindo com qualidade a população e contribuindo para o seu bem estar. A DGO é uma empresa de energia elétrica, cujo acionista é o Governo do Estado de Goiás. Somos responsáveis pela maioria…

trabalho no campo entre outras atividades artesanais foram substituída por máquinas, devido ás inovações tecnológicas onde o mundo passou por intensas transformações. O aumento da produção e da industrialização de pessoas que já possuíam bens para o desenvolvimento, ocasionou o enriquecimento de poucos e o empobrecimento de grande parcela da classe trabalhadora, acarretou de consumirem mercadorias industrializadas com menos frequência, todavia não obtendo o giro econômico e surgindo…

.................................................................... |05 | |2.2 Estilos de liderança....................................................................................................... |06 | |2.3 Características do líder................................................................................................ |09 | |2.4 As dimensões da liderança........................................................................................... …