Trabalhador ganha com horário flexivel

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

ERALDINA ALVES SANTOS REIS

ALAGOINHAS-BA
MAIO, 2013.1
ERALDINA ALVES SANTOS REIS

ERALDINA ALVES SANTOS REIS

Trabalho apresentado ao curso de graduação de Recursos Humanos do I semestre da UNOPAR.

ALAGOINHAS-BA
MAIO, 2013.1
1.INTRODUÇÃO
O horário de trabalho possibilita as mais diversas formas de maleabilização,sendo que neste estudo será dado atenção especial as seguintes modalidades flexbilizatórias do tempo de trabalho de horário de trabalho flexível.A flexibilização do tempo de trabalho é uma decorrência de mudanças políticas,econômicas,culturais e tecnológicas em curso,envolvendo trabalhadores,empresários,governantes,dirigentes de organizações sindicais e populares.Pode- se dizer que se trata de uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças sócio-ecoômicas e das novas formas de manifestação do capital.
Os objetivos da flexibilização estariam relacionados à complementação ou suplementação das regras legais com vista à adaptação das normas às peculiaridades regionais, empresariais e profissionais, admitindo derrogações de condições anteriormente pactuadas para ajustá-las a situações circunstanciais importantes, métodos de trabalho ou implementação de nova tecnologia .Através da diciplina das relações interpessoais foi possível exata compreensão da importância dos trabalhos em grupos e principalmente de equipe.Com esse estudo nos permitiu saber a diferença entre trabalho de grupo e equipe .E também como é desenvolvido o trabalho em equipe.Após os estudos dessa matéria foi possível compreender os processos de um grupo e entender a diferença entre grupos formais e grupos informais.
Foi com os estudos da disciplina Economia e Modelo de Gestão que nos permitiu entender sobre o trabalho do horário flexível e também as vantagens desse horário para os trabalhadores e para as empresas.
2. DESENVOLVIMENTO
No final dos anos