O Papel Do Líder Na Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

se poderia utilizar, seria possível escravizar pessoas. No mundo grego e romano, só ao trabalho de direção das atividades agrícolas se reconhecia dignidade e importância social, totalmente negada ao comércio, artesanato e atividades manuais. Na atualidade, ainda é impossível afirmar que desapareceram as situações de escravidão ou de exploração do trabalho, até mesmo nos países de economia avançada. Os alicerces da produção social deslocaram-se da agricultura para a indústria quando o comércio se

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado era apenas o que tinha valor no mundo corporativo. Nos dias atuais muitos são os desafios enfrentados pelos líderes, pois já não mais os resultados são esperados dos gestores pois sabemos que o resultado é consequência de equipes bem trabalhadas. A alguns anos poucos eram os funcionários se sentiam parte integrante de uma instituição - já que…

........................................................................... 04 Etapa 1: ORGANOGRAMA DA ORGANIZAÇÃO ............................ 05 Etapa 2: PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DIRETORES E GERENTES ....................... 06 Etapa3: PLANO DE CAPACITAÇÃO / DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL................. 10 Considerações Finais ....................................................................... 12 Referências Bibliográficas .............................

humana. Os temas trabalhados estão sendo explicados um a um, desde o que é e o que se deve fazer para procurar solucionar alguns problemas de personalidade, explicando também a razão destas causas. E sobre liderança e motivação o trabalho traz algumas dicas de como ser um bom líder e como manter uma equipe sempre motivada. A Psicologia, dentre seus variados campos de estudo, encontra no tema “personalidade”, uma das mais ricas matérias em conceitos, teorias e discussões. Krech e…

conceito de liderança vem sendo bastante discutido pelos teóricos da área, devido haver uma grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível de formação compatível com sua…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM MBA GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL CARINA MORONA AGASSI ESTUDO DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA O ALCANCE DO SUCESSO NOS RESULTADOS CRICIÚMA 2011 CARINA MORNA AGASSI ESTUDO DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO PARA O ALCANCE DO SUCESSO NOS RESULTADOS Monografia apresentada ao Setor de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul

capacitar seus líderes e colaboradores, trabalhando interna e externamente questões como profissionalização, geração de saber, melhoria contínua de processos, combate ao desperdício, consumo consciente e transformação cultural. O projeto envolve e influencia todos os colaboradores, agrega valor à marca e ao relacionamento com a comunidade aumentando assim a sua credibilidade e seu lucro. Na empresa Hortedan Hipermercado, busquei avaliar os métodos de capacitação, desenvolvimento e…

O PAPEL DO GESTOR NA MOTIVAÇÃO DOS SEUS COLABORADORES Rosane de Souza Oliveira1 Elisete Silva Passos2 RESUMO Este artigo tem como propósito analisar os aspectos motivadores desempenhados pelo gestor dentro de organizações privadas, avaliando a relação afetiva gestor / colaborador, enfatizando a importância dos colaboradores para o sucesso da instituição e as atividades desenvolvidas pelos gestores para motivar sua equipe. A metodologia utilizada foi a Pesquisa bibliográfica. O estudo

ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA CURSO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DIRIGENTES FAZENDÁRIOS - PDFAZ ANTONIO DIAS CARDOSO DIREÇÃO E LIDERANÇA: Influência do referencial valorativo dos líderes na motivação e desempenho de suas equipes de trabalho SÃO PAULO / 2010 2 DIREÇÃO E LIDERANÇA: Influência do referencial valorativo dos líderes na motivação e desempenho de suas equipes de trabalho Trabalho de conclusão apresentado ao Curso Programa de Desenvolvimento de Dirigentes…