gestao

O PAPEL DO GESTOR NA MOTIVAÇÃO DOS SEUS COLABORADORES
Rosane de Souza Oliveira1
Elisete Silva Passos2

RESUMO

Este artigo tem como propósito analisar os aspectos motivadores desempenhados pelo gestor dentro de organizações privadas, avaliando a relação afetiva gestor / colaborador, enfatizando a importância dos colaboradores para o sucesso da instituição e as atividades desenvolvidas pelos gestores para motivar sua equipe. A metodologia utilizada foi a Pesquisa bibliográfica. O estudo verificou que são inúmeras as competências que o gestor deve desenvolver para manter seus colaboradores satisfeitos, atitudes éticas, respeito e lealdade são elementos essenciais que devem prevalecer no ambiente profissional, a cooperação e a confiança devem ser mutua, uma vez que para haver êxito no andamento da instituição é necessário haver cumplicidade entre líder e liderados.

PALAVRAS –CHAVES: Aspectos motivadores. Gestor/ colaborador. Ambiente profissional. ABSTRACT
This article aims to analyze the motivational aspects played by the manager within private organizations, evaluating the affective relationship manager / collaborator, emphasizing the importance of contributors to the success of the institution and the activities undertaken by managers to motivate his team. The methodology was based on bibliographic research. The study found that there are many skills that the manager must develop to keep your employees happy, ethical attitudes, respect and loyalty are essential elements that must prevail in the professional environment, cooperation and trust must be mutual, since to be successful in progress of the institution is needed complicity between leader and led.

1

Graduada em pedagogia pela FVC e Pós-graduada em Gestão e Desenvolvimento de pessoas pelo
CEPPEV.
2
Mestre e Doutora em Educação e Licenciada em Filosofia e professora titular de Ética do Centro de
Pós-graduação e Pesquisa da Fundação Visconde de Cairu (CEPPEV) e de Ética