O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

terceirizado reflete-se na quantidade de tempo e na atenção dedicadas ás suas atividades, tendo em vista nascer de necessidades interiores, de modo que os líderes podem fazer é estimular, incentivar, provocar a motivação de seus funcionários. Acreditamos que, sob um enfoque humanista, uma compreensão profunda da dinâmica dos indivíduos permite aos líderes atuarem de forma consciente, buscando uma interseção entre os mais legítimos interesses de cada membro do corpo funcional e as…

realidade, é difícil separar as pessoas das organizações e vice-versa. Não existem fronteiras muito definidas entre o que é e o que não é organização, bem como não se pode exatamente traçar os limites da influência de cada pessoa em uma organização (GIL, 2010). Com as novas características e forte competitividade no mundo dos negócios, mudanças rápidas e imprevisíveis e o dinamismo do ambiente, as organizações bem sucedidas não mais administram as pessoas, pois isso significa trata-las…

CIÊNCIAS HUMANAS DA PARAÍBA PROGRAMA DE MESTRADO E DOUTORADO Mestrado em Filosofia da Docência da Educação Teológica O PAPEL DA MULHER E SUA PARTICIPAÇÃO NA IGREJA CATÓLICA JOSILENE BALBINO DOS SANTOS CAMPINA GRANDE AGOSTO – 2012 JOSILENE BALBINO DOS SANTOS O PAPEL DA MULHER E SUA PARTICIPAÇÃO NA IGREJA CATÓLICA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Mestrado em…

Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXXVIII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Rio de Janeiro, RJ – 4 a 7/9/2015 não só à necessidade de vigiar, de romper as comunicações perigosas, mas também de criar um espaço útil. Segundo Foucault (1975), o poder disciplinar é, com efeito, um poder que, em vez de se apropriar e de retirar, tem como função maior "adestrar"; ou sem dúvida adestrar para retirar e se apropriar ainda mais e melhor. A disciplina…

2001, p. 83) Diante dessas afirmações a metodologia científica serve para buscar fatos racionais. Neste artigo foi utilizada como metodologia a pesquisa bibliográfica com o objetivo de proporcionar familiaridade com o problema de pesquisa. Segundo Gil (1991, p. 45) “estas pesquisas tem como objetivo principal o aprimoramento de ideias ou a descoberta de intuições”. A pesquisa bibliográfica refere-se às fontes bibliográficas como, livros, sites, artigos, dentre outros que foram…

A LIDERANÇA EM AÇÃO: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO PROCESSO DE EXPANSÃO DAS EMPRESAS NO MERCADO BREJETUBENSE Gabriela de Brito Martins Santos - gabrielamartins@saocamilo-es.br Psicóloga, Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Mestre em Administração, docente do programa de Pós Graduação do Centro Universitário São Camilo-ES Geane Soares Côco - geanecoco@gmail.com Discente do programa de Pós Graduação do Centro Universitário São Camilo-ES Zirleidi Mascarello Grecco - zirleidigrecco@yahoo

HISTÓRICO GERAL Pensar no papel da gestão de pessoas hoje nas organizações é procurar compreendê-la desde o ponto de vista de suas origens, de atividades industriais iniciais e pouco complexas, impregnadas de premissas equivocadas do taylorismo. Até as demandas atuais de nossa realidade, com intensa e complexa atividade, numa economia globalizada e cheia de incertezas, onde se exige cada vez mais novos níveis de competência. É importante que o papel de pessoas estejam…

novos produtos, novos gostos, novas modas. Horas de trabalho por semana para trabalhadores adultos nas indústrias têxteis: 1780 - em torno de 80 horas por semana 1820 - 67 horas por semana 1860 - 53 horas por semana 2007 - 46 horas por semana Segundo os socialistas, o salário, cresceu à medida que os trabalhadores pressionam os seus patrões para tal, ou seja, se o salário e as condições de vida melhoraram com o tempo, foi graças à organização e aos movimentos organizados pelos…

FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Isabel Silveira Benevente Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 1 FIJ - FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Monografia, apresentada por Isabel Silveira Benevente, matrícula 060246,…

profissional e em soluções criativas e eficazes para a organização. . Palavras-chave: Satisfação. Clima organizacional. Organização. Pessoas. Motivação. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow.......................53 Figura 2 – Perfil dos gerentes da teoria X e teoria Y.................................................54 Figura 3 – Teoria dos dois fatores: os satisfacientes e os insatisfacientes como dois contínuos…