O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

de seus conceitos Tabela 20— Missão da empresa Tabela 21 - Ações envolvendo a missão Tabela 22— Valores Tabela 23 — Preocupação do líder em colaborar com o desenvolvimento do colaborador Tabela 24— Contribuição do líder na sua forma de agir como pessoa ou profissional Tabela 25 — Ações que contribuem para o desenvolvimento do colaborador Tabela 26 — Alinhamento do líder frente à missão e os valores .20 .43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67…

características valorizadas, além de domínio de idiomas, informática e visão estratégica integridade, confiabilidade e ética. O novo contexto organizacional exige também novas competências do profissional de gestão de pessoas, para que possa assumir múltiplos papéis, participando da estratégia organizacional. Além disso, habilidade para solução de conflitos, relacionamento interpessoal, foco em resultados, administração do tempo, trabalho em equipe, cooperação, autoconfiança. A PREVISÃO…

Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em História da Universidade do Estado do Rio de Janeiro-UERJ como requisito à obtenção do grau de Mestre em História. Orientador/Co-orientador: Prof.ª Drª. Maria Emília Prado Prof. Dr. Fernando Antonio Faria Rio de Janeiro Maio de 2007 II Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro de Ciências Sociais Instituto de Filosofia e Ciências Humanas Programa de pós-graduação em História A dissertação "ANISTIA POLÍTICA:…

6 Remuneração................................................................................................. 15 2.7 Avaliação de pessoas................................................................................... 16 2.8 Ferramentas segundo a técnica utilizada...................................................... 16 Conclusão............................................................................................................ 18 Referências.................................

gestão de pessoas. Nota-se, que o desafio da gestão está na exata compreensão de como esses dois eventos acontecem, para que as ações de gestão estejam orientadas para o alto desempenho empresarial. Atualmente, os modelos e as ações de gestão, têm o papel de interpretar e administrar o sentido que as pessoas dão ao trabalho, sendo assim capaz de mudar, se necessário, a cultura e o comportamento das pessoas no ambiente corporativo. Ao entender que atualmente existem novos modelos de…

trabalho em equipe traz maiores resultados para as organizações, pois uma equipe pode trazer novas soluções para problemas do cotidiano. “Ao longo da história, as equipes têm sido um componente chave da realidade organizacional” (ANGELO, 2012). Segundo Parker (1994 p. 53), "a equipe eficaz está interessada na execução do trabalho e na maneira pela qual é executado: tanto os meios como os fins". Com o advento da Escola de Relações Humanas, o treinamento nas empresas passou a…

algumas questões, dentre elas o papel da liderança. Segundo Soto (2002), para atender às novas exigências, compete aos líderes conhecer e transformar a organização dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudança constante. A liderança tem papel fundamental nas relações humanas, a capacidade de liderar associa-se ao sucesso ou fracasso das organizações. Alguns artigos abordam as características, habilidades ou competências importantes no líder em função de um…

Orientador Prof. Adinan Carlos Nogueira Poços de Caldas 2013 Talita Martins da Silva CLIMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM GUAXUPÉ E REGIÃO LTDA- PAC POÇOS DE CALDAS Monografia apresentada ao Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, campus Poços de Caldas, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. ------------------------------------------------- Profª.M.Sc.Adinan Carlos…

organizacionais e essenciais da empresa. Palavras-chave: Competência, Conhecimento, Habilidade e Atitude. INTRODUÇÃO A sociedade, a cada dia que passa, vem demonstrando uma necessidade maior de pessoas qualificadas no mercado de trabalho. Segundo pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) divulgada em fevereiro de 2011, 69% das empresas consultadas disseram que a falta de trabalhador qualificado tornou-se um problema para a mesma. O mundo capitalista e competitivo, em…

encontram-se mais preocupados com as iniciativas políticas e dos políticos. O advento da ficha limpa, Lei nº 135/2010, criou a oportunidade de que o eleitor, diferente do passado, possa acompanhar a trajetória daqueles que se lançam candidatos. Segundo a Articulação Brasileira contra a Corrupção e a Impunidade (ABRACCI), a Campanha Ficha Limpa foi lançada em abril de 2008, pela sociedade civil brasileira com o objetivo de melhorar o perfil dos candidatos e candidatas a cargos eletivos…