O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

respeito que o cargo merece, e aqueles que não só agem como um membro da equipe, mas tem uma postura de um líder que mostra a sua equipe onde tem que chegar, e como chegar. Ensinando o passo da excelência na qualidade do cargo em que atua delegando cada função, e mostrando onde se pode chegar. A organização que gera lideres tem uma grande vantagem para o sucesso, pois um líder gera lideres cada vez mais preparados para o mercado de tecnologia. Palavras-chave: Motivação. Poder.…

– Comprometimento com a renovação constante em um mundo de mudança e desafios. ▪ As pessoas como parceiras das organizações – Comprometimento investimento em se qualificar, responsabilidade e dedicação são características de parceiros [...]. Segundo CHIAVENATO, (2004) Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser administrada com objetivo de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço…

Revolução Cubana Introdução O golpe de Estado de 10 de março de 1952, organizado por Fulgencio Batista, que tinha sido presidente da República entre 1940 e 1944, colocou fim à ordem constitucional e derrubou o governo democraticamente eleito de Carlos Prío Socarrás, alguns meses antes das eleições presidenciais de junho de 1952. Antigo sargento estenógrafo, Batista passou a fazer parte da política cubana durante a Revolução de 4 de setembro de 1933, que foi liderada pelos…

vínculo com a organização, não se compromete, não se interessa pelos interesses da empresa, não disponibiliza horários extras para estar cooperando com a organização, portanto, este colaborador realiza apenas o essencial, nada além da sua tarefa. Segundo a Teoria de Abraham H. Maslow, a motivação das pessoas só é alcançada a partir do momento que as necessidades fisiológicas e até as psicológicas precisam estar plenamente satisfeitas, mas nem sempre é isso que acontece, e sim, o…

também vem passando por profundas transformações. Atualmente há um grande esforço em repensar o papel das pessoas e das organizações nas relações de trabalho. Verifica-se que a antiga forma de gerenciar está desaparecendo, o aspecto mais visível das mudanças são as novas relações "chefes-colaboradores". Tudo aponta para uma liderança com maior poder e autonomia oferecida aos funcionários, pois segundo este conceito as empresas se tornam mais competitivas em longo prazo. Surgindo então…

necessidades dos clientes. A constante transformação do mercado altamente competitivo, onde clientes cada vez mais exigentes determinam as consequências desse processo, afeta as decisões gerenciais no que se refere à luta das empresas pela sobrevivência. Segundo Kotler (2006), um cliente altamente satisfeito torna-se fiel por mais tempo, vindo a dar menos atenção a marcas e propagandas concorrentes, tornando-se menos sensível a preço. Partindo dessa premissa, como ressaltam diversos…

apresenta-se como algo necessário ao desenvolvimento da sociedade em geral, e, em segundo, como um instrumento de fundamental importância para as organizações, essencialmente nos setores de recursos humanos, tornando-as mais competitivas e ajustadas a um mercado concorrencial que estamos vivendo. O papel do gestor de Recursos Humanos, dessa maneira, passa a ser uma condição essencial em empresas do primeiro, segundo e terceiro setores; contribuindo para que a atividade econômica…

entre cada uma delas. Tomando como premissa que o clima é importante numa organização, que nem todas as empresas ainda se deram conta disto e que nem todas sabem de que forma alcançar este ideal, esperamos, por meio deste trabalho, esclarecer o papel de cada um na obtenção de um clima favorável ao desenvolvimento do potencial humano para o trabalho. 2 CLIMA ORGANIZACIONAL Para tornar mais compreensível a abordagem do tema em questão, é importante a definição de…

têm oportunidade de exercer papeis dentro de um grupo, percebendo assim a sua contribuição com resultado de um time, através de algumas competências essências. Com isso a organização ganha, os clientes são melhores atendidos, e o sucesso é certeiro. A gerência tem um importante papel no exposto acima. Podemos definir a gerencia como ato ou efeito de governar, dirigir, regular, administrar, e gerenciar. Ele é figura de proa (o gerente age como relações públicas), o líder (a liderança…

1 O Papel do Escritório Contábil Consultoria versus Serviços Tradicionais Estudo de caso em Empresas de Vargem Grande Paulista Elisangela Ap. Camargo Brandão 1 Natasha Young Buesa 2 Resumo A profissão contábil, uma das mais antigas e importantes, vem sobrevivendo a mudanças constantes no mundo do trabalho e dos negócios. Diante de todas essas alterações é preciso reinventar a profissão, buscando alternativas para não perder cliente no mercado. A finalidade deste artigo é, identificar…