recrutamento e seleçao

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO

ITUIUTABA - MG
2013

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Recrutamento e Seleção; Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas;Recrutamento, Seleção e Remuneração.

Orientador: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli, e joenice Diniz.

ITUIUTABA - MG
2011

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO..................................................................................... 04
2 – DESENVOLVIMENTO......................................................................... 05
3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................. 10
4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................... 11

1 INTRODUÇÃO
A administração vem sofrendo novas e fortes transformações na vida empresarial. As novas tendências estão praticamente impondo que as mudanças sejam feitas o quanto antes. As empresas que não atentarem para estas alterações poderão estar fadadas ao não desenvolvimento, ou seja, não estarão acompanhando o processo natural de aperfeiçoamento e evolução organizacional. A forma de gerir pessoas pelas organizações também vem passando por profundas transformações. Atualmente há um grande esforço em repensar o papel das pessoas e das organizações nas relações de trabalho.
Verifica-se que a antiga forma de gerenciar está desaparecendo, o aspecto mais visível das mudanças são as novas relações "chefes-colaboradores". Tudo aponta para uma liderança com maior poder e autonomia oferecida aos funcionários, pois segundo este