Pim: Gerenciamento de pessoas, desenvolvimento de pessoas e suprimentos de mão de obra

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho mostra a importância do conhecimento científico para os profissionais do mercado junto às organizações e como o profissional deve estar preparado para atender as exigências do novo modelo de mercado.

Através do conhecimento adquirido nas leituras de livros didáticos, internet e ensinamento dos professores com base nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, gerenciamento de pessoas e suprimento de mão de obras. Esta pesquisa tem como finalidade a apresentação do resultado do trabalho desenvolvido pelos alunos do 2º período do curso de gestão de recursos humanos, na empresa Vix Logiística S/A, e como objeto social, o fretamento e locação de transportes, presente no mercado desde 1971.

A longa experiência com transportes e logística, a torna plenamente capacitada em seu ramo de atuação, proporcionando aos seus clientes rapidez, segurança e garantia de melhor atendimento.

Estas são as bases que justificam e suportam a liderança da empresa na oferta de produtos que vão desde o fretamento, fleet service, logística automotiva e logística dedicada até as mais complexas soluções que atendam às necessidades de seus clientes.

2. REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 DESENVOLVIMENTOS DE PESSOAS
A administração de recursos humanos é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais. Suas origens foram no início do século 20, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação de Relações Industriais, como uma atividade mediadora entre as organizações e pessoas, para abrandar ou reduzir o conflito industrial entre os objetivos industriais das pessoas, até então considerados incompatíveis e irreconciliáveis (CHIAVENATO, 2009).
O mundo é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens ou prestação de serviços são planejadas. As organizações requerem pessoas para suas atividades e