O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações, para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. O papel de gestão de pessoas nos processos de mudanças organizacionais está diretamente relacionado em como os indivíduos reconstroem o sentido de seu trabalho a partir das transformações que vivenciam em seu cotidiano e como os líderes e gestores influenciam nestas transformações. Este artigo buscou pontos de apoio de conceituados…

sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, a excelência, as qualidades de uma pessoa. “A avaliação dos indivíduos que desempenham papéis dentro de uma organização podem ser feitos através de várias abordagens que recebem denominações, como avaliação de desempenho, avaliação de mérito, avaliação dos empregados, relatório de progresso, etc” (CHIAVENATO, 2008 p.41). Em…

na América do Sul. Em resposta à agenda neoliberal (norteada entre outras práticas pela desregulamentação dos mercados, abertura econômica e financeira para o exterior e privatização das empresas estatais) predominante durante os anos 1990, novos líderes e governos ascenderam ao poder com tendências mais nacionalistas[1] e esquerdistas[2], contrastando com os processos de institucionalização política e liberalização econômica observados na década anterior. Essa tendência…

Unidade: Sinopse/Leste Curso: Administração de Empresas 7º período Disciplina: Trabalho de Curso I Professor/Orientador: Edmar do Espírito Santo Sousa EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE NO DEPARTAMENTO DE VENDAS DA EMPRESA ASA DISTRIBUIDORA Antônio Almeida Cleones Lima Dionelle Brito Edna Mendes Efigênia Ximendes Francisca Viana Ludmilla Moura Rafael de Oliveira Teresina-PI Abril/2013 PROJETO DE PESQUISA EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE Teresina-PI…

realidade, voltando o seu foco para a valorização e o aperfeiçoamento do “Capital Intelectual Interno” dentro das Organizações. Independente do seu campo de atuação ou de sua estrutura, as Empresas têm interagido com este novo cenário e desempenhado um papel de incentivador de seus funcionários, investindo no aperfeiçoamento e na formação destes profissionais. DESENVOLVIMENTO Diante de um cenário no qual as organizações precisam acompanhar a velocidade das transformações é…

e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor produtividade. A pesquisa revela que o reconhecimento do trabalho, uma boa infraestrutura e saber ouvir os subordinados são atitudes que o líder deve estar atento a fazer no seu dia a dia. Já quanto às características do líder motivador, é saber formar uma…

Como utilizar estratégias para facilitar a aprendizagem de Antônio Carlos Gil. Claudene Corrêa Rocha, Aluna do curso de Pós-graduação em Didática Universitária SÃO LUÍS-MA 2010 INTRODUÇÃO O processo de ensino-aprendizagem sempre foi objeto de investigação de professores, que preocupados com à aquisição de conhecimentos no âmbito escolar de seus alunos, tem demonstrado ao longo dos tempos, métodos tradicionais pouco eficazes no contexto pedagógico.…

apresentados o tema, problema e os objetivos do presente estudo, bem como a justificativa que demonstra a relevância do mesmo. 1.1 Apresentação do tema e problema É fato que o mercado está cada vez mais dinâmico e competitivo e, neste contexto, o papel da gestão de pessoas torna-se primordial para o sucesso ou insucesso de uma organização. Chiavenato (1999) diz que a gestão de pessoas vem sendo a responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pelo capital intelectual…

empresa pesquisada, o nosso ponto de partida foi conhecer a historia da empresa. Identificamos que o desenvolvimento sobre a gestão de pessoas e as soluções para a área de recursos humanos tem em competitividade o desafio humano. Com a carência de lideres na empresa e isso tem chamado a atenção não apenas dos recursos humanos, mas de todos aqueles que se preocupam com o futuro da empresa. Buscando melhorar o gerenciamento de pessoas, com o desenvolvimento do setor de recursos humanos…

importância de um líder dentro de uma Organização. RESUMO A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era…