O Papel Do Lider Em Uma Organização

Gonçalves de Souza TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS São Paulo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. LIDERANÇA 3 3. RESULTADO DE UMA LIDERANÇA EFICAZ 4 4. CARACTERÍSTICAS DOS LIDERES 4 5. O PAPEL DO LÍDER 4 6. TIPOS DE LIDERANÇA 5 6.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 6 6.2 LIDERANÇA CARISMÁTICA 6 6.3 LIDERANÇA PARTICIPATIVA 6 6.4 LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE 6 6.5 LIDERANÇA TRANSACIONAL 7 6.6 LIDERANÇA…

-CONSIDERAÇÕES GERAIS : INTRODUÇÃO A Liderança é um tema muito discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser um líder, e conseguir formá-los, é um desafio a cada dia maior para o homem e também das organizações. O estilo de liderança é positivo naquele que é eficaz nas tarefas mais ousadas e não deixa passar as oportunidades. O alicerce da liderança está na capacidade de se comunicar. Desta maneira a comunicação é a mola mestra para o exercício da influência, coordenação das…

Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura de líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante mentor que se traça os objetivos

liderança 12 O líder bem sucedido 13 Principais funções de um líder 13 Conclusão 14 Bibliografia 15 Resumo Com este trabalho, o grupo pretende abordar o tema Liderança, que é o processo de influenciar os outros de modo a que eles façam o que o líder quer que seja feito, motivando as pessoas para tal. Sendo assim, o líder deve mostrar o exemplo, motivar a equipa, premiar o mérito e considerar a penalização de falhas. A liderança assume um…

Grupo ou Equipe de Trabalho 04 1.2 Equipe Efetiva: Características Essenciais 05 2. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER 08 2.1 Teorias de Liderança 08 2.2 Teoria dos Traços 08 2.3 Teorias Comportamentais 08 2.4 Teorias Contingenciais 10 2.5 Liderança Carismática, Transformacional e Transacional 11 3. O PAPEL DO LÍDER NA EFETIVIDADE DA EQUIPE DE TRABALHO 4. 12 MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO…

deste estudo pode-se verificar que há predominância do perfil democrático com traços carismáticos do gestor-lider. Palavras-chave: Liderança, equipe, estilo de liderança 1. INTRODUÇÃO O grande desafio das organizações é gerir o capital humano de forma motivada a fim de se atingir os objetivos traçados. É impossível liderar pessoas somente com o uso do poder ou da autoridade. Um líder de excelência é aquele que direciona a equipe e que consegue despertar nas pessoas um…

Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças adquiram cada vez mais importância. O clima organizacional é uma mensuração da percepção da qualidade do ambiente de trabalho e um dos principais fatores que o influencia é a Liderança. A liderança tem um papel muito importante na empresa, sendo ela responsável por gerir pessoas e tomar decisões. Nem sempre a liderança está preparada para exercer as suas funções por isso é necessário que haja programas voltados para o desenvolvimento…

Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças adquiram cada vez mais importância. O clima organizacional é uma mensuração da percepção da qualidade do ambiente de trabalho e um dos principais fatores que o influencia é a Liderança. A liderança tem um papel muito importante na empresa, sendo ela responsável por gerir pessoas e tomar decisões. Nem sempre a liderança está preparada para exercer as suas funções por isso é necessário que haja programas voltados para o desenvolvimento…

comprometimento pessoal de cada elemento nas ações ou metas traçadas pelo líder. A liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características pessoais da personalidade do líder, refere-se a quatro estilos de liderança: autocrática, liberal, democrática e situacional. O conceito de técnicas de gestão, contabilidade e gestão de pessoas em liderança é a importância do papel de um líder nos resultados de uma organização ou grupo (empresas, clube e etc...),…

Empreendedora: A Formulação estratégica como um processo visionário. Fernando Vecchi Xavier Izabela Silva de Castro Keila A Teixeira ORIGEM NA ECONOMIA  A escola empreendedora nasceu da economia. O empreendedor tem um papel importante na teoria econômica neoclássica. Seu papel, era limitado a decidir quais quantidades produzir e a que preços. A ascensão das grandes empresas forçou os economistas a modificar a teoria econômica, dando origem à teoria do oligopólio. Haviam economistas…