O Papel Do Lider E Liderados

envolvem o Líder e seu papel de importância em uma Organização educacional, bem como visa analisar sua influência e os resultados positivos ou negativos advindos da liderança empregada. Propõe inicialmente apresentar elementos que demonstram a importância de um verdadeiro líder na Organização educacional, das muitas definições sobre o tema liderança através da abordagem de autores reconhecidamente conceituados na esfera corporativa, bem como discutir as reais habilidades e competências…

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…

grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização hábil de algumas qualidades inatas é capaz de transformar pessoas, chefes [...] em grandes e respeitáveis lideres”. No século XXI acredita-se que a maioria das pessoas podem se tornar líderes. Segundo Motta (2003, p. 207): “lideres são pessoas comuns que aprendem habilidades comuns, mas que seu conjunto forma uma pessoa incomum”. O exercício da liderança pode ser aprendido através de ensinamentos e de…

novos modelos Liderança Transacional Líderes conduzem seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas: Líderes oferecem recursos e recompensas pela motivação, produtividade e realizações Líderes devem conhecer e manejar bem esses fatores Características de manutenção da situação Favorece liderança por exceção Auxilia na saúde da organização Liderança neocarismática Líder : Alto grau de auto-confiança …

→ Líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança Este tipo de liderança caracteriza-se pela imposição, pela cobrança por resultados a qualquer custo, pelo fato de não ouvir a equipe, ser fechado em seu mundo, e ter sempre a palavra final (sabe-tudo). O líder exerce seu papel como se estivesse na época da ditadura, e acha que tudo deve ser levado “a ferro e fogo”. → Líder estrategista que motiva e apresenta soluções O líder estrategista é um agente de mudança, pois…

que distingue os líderes dos não líderes e, talvez mais importante, o que distingue os líderes eficazes dos líderes ineficazes e as organizações eficazes das não eficazes.” (SYROIT, 1996). Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados. Nas empresas é cada vez mais natural a necessidade da formação de líderes…

organização para obter o comprometimento dos membros, enquanto os líderes, estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro, depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. A liderança é definida no texto como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas, e uma pessoa pode assumir um papel de liderança apenas em função do cargo que ocupa, os líderes podem surgir naturalmente dentro de um grupo, ou por…

do mercado, nota-se a busca incessante das organizações por lucro e crescimento. A presente pesquisa faz uma revisão bibliográfica sobre o tema liderança nas organizações, tendo como objetivo trazer conceitos e estilos de liderança, bem como esse papel se desempenha nas organizações. Acredita-se que mesmo diante de um tema que é amplamente debatido, a ação de liderar sempre apresenta novidades no meio corporativo, a renovação de conceitos relacionados ao tema é inevitável. O processo de…

processo de conduzir ações ou influenciar comportamento ou a mentalidade de outras pessoas,e por meio dela se alcança metas,todo grande líder tem essa capacidade. Como líder devemos ser intrísecos,interpessoal,motivador,ser conhecedor das tarefas a realizar ,não colocando em pautas as suas qualidades atuais,quando um líder,quando uma pessoa assumi um cargo de líder,é capaz de mostrar qualidades antes não vista no mesmo. A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e estudados…

que seguem vêem sua relação com o líder como voluntária porque eles dividem as mesmas metas e valores. O comportamento do líder é o principal fator que influencia o trabalho em equipe. A boa liderança tem o poder de energizar, envolver e motivar o pessoal para entregar os melhores resultados. Líder não nasce líder. Ele se aprimora com o tempo, aprendendo a observar, a ouvir e assim, torna-se, naturalmente, referência. Não manda, mas orienta. O verdadeiro líder é aquele que conhece a…