Resumo sobre liderança

Liderança
Liderança se define no processo de conduzir ações ou influenciar comportamento ou a mentalidade de outras pessoas,e por meio dela se alcança metas,todo grande líder tem essa capacidade.
Como líder devemos ser intrísecos,interpessoal,motivador,ser conhecedor das tarefas a realizar ,não colocando em pautas as suas qualidades atuais,quando um líder,quando uma pessoa assumi um cargo de líder,é capaz de mostrar qualidades antes não vista no mesmo.
A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas Décadas, para que a análise dessa influência seja feita, antes de tudo é preciso se fazer o entendimento desse processo, o mesmo está ligado ao entendimento dos mecanismo entre líderes e seguidores, onde o objetivo final seja desenvolver habilidades nesse último, de modo a torná-los mais eficazes em suas tarefas, e ainda com o processo da motivação em situação de mútua dependência entre líderes e liderados.O líder precisa de liderados para realizar metas, ou vice e versa, só é possível a liderança quando existem liderados que aceitam serem influenciados por algum motivo, seja ele qual for.
O líder deve sempre ver as tarefas a serem concluídas como uma missão com metas a serem cumpridas,onde ambos ,líder e liderados serão recompensados no final.Um líder pode ser democrático,aquele que ouve opinião dos liderados,e autocrata aquele que manda e tem que ser como ele quer,dependendo do local ,ambos são muito eficazes,também podemos assim classificar como autrocrata aquele que visa tarefas cumpridas, e democrata aquele que visa liderados cumprir metas através de sua liderança. quando um líder da pouca ou muita ênfase as pessoas se define como liderança bidimensional,ou quando o mesmo lidera conforme situação atual define-se líder situacional.
Modelos de liderança
Segundo a teoria de Tannenbaum e Schmidt um líder se comporta conforme sua formação,valores e experiência.podendo ele ter iniciativa de liberdade ,ou comportamentos