O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas

maneira como as organizações produzem bens e serviços. 1.2 – Fundamentos da Administração de Operações A área de operações é o centro de qualquer organização, o seu “coração.” Sendo responsável por materializar, o processo de transformação dos insumos e recursos em produtos e serviços concretos, as necessidades e os desejos dos clientes. Deve estar sempre alinhada com os objetivos da organização como um todo. A função de administração de operações é desempenhada pelo gerente…

NAP 05 – Resumo da Apostila: Liderança e Inovação Prof.: Paulo Roberto Motta Módulo 1 – A Liderança e a Inovação no mundo contemporâneo 1. Transformações contemporâneas e a realidade da função gerencial Vários fatos históricos construíram e transformaram o que hoje percebemos como a realidade da função gerencial. Hoje as preocupações com a realidade gerencial estão ligadas a uma sociedade de mudanças. Hoje estamos em um mundo de mudanças rápidas e aceleradas,…

.......................................6 Tipologia das organizações – Parte 1.......................................................7 Tipologia das organizações – Parte 2.......................................................7 Tipologia das organizações – Parte 3.......................................................8 Tipologia das organizações – Parte 4.......................................................9 Tipologia das organizações – Parte 5..............................................

– Desenvolvimento 2.1 - Os Papeis Gerenciais Segundo Henry Mintzberg. Os papéis gerenciais Segundo Henry Mintzberg é como um conjunto organizado de comportamentos, ele foi um expert em papel dos gerentes, estudou um pequeno grupo de executivos, para Mintzberg os gerentes tem muitas responsabilidades gerenciais, além de desempenhar as funções no processo administrativo, definindo assim os papéis em três famílias. Papéis interpessoais: Como o administrador interage, papel que abrange as…

Percebe ainda que são muitos os requisitos que as organizações mais tradicionais precisam desenvolver para que se torne inovadora a liderança e motivação. Uma das condições mais citadas para que uma organização possa lidar com o desafio de liderança e motivação é que ela possa contar com pessoas que estejam preparadas e motivadas para a criação e aproveitamentos de novos conhecimentos. Realizou-se pesquisa de campo,por meio de entrevistas com gerentes que atuam em setores…

ORGANIZAÇÕES As funções das organizações e seu contexto. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros, (LACOMBE, 2003). De acordo com Moraes (2004, p.91): Organizações são instituições sociais e a ação desenvolvida por membros é dirigida por objetivos. São projetadas como sistemas de atividades e autoridade,…

regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data em que se comemora o Dia do Administrador. êxito do desenvolvimento de executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se desenvolverem” (Jonh W. Riegel). * “O * * Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador:…

| |1 |5/03 |1 Conceitos relacionados às organizações e a administração | | | |1.1 Administração conceito e importância | | | |1.2 Organizações | |2 | |2 Conceitos relacionados às organizações e a administração | |

349 Liderança e processos intersubjetivos em organizações públicas de saúde* Leadership and intersubjecive processes in health public organizations ARTIGO ARTICLE Creuza da Silva Azevedo 1 * Este artigo é oriundo do anteprojeto de pesquisa apresentado na seleção para o doutorado em Psicologia Social da Universidade de São Paulo, em novembro de 2000. 1 Departamento de Administração e Planejamento, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz. Av. Leopoldo Bulhões 1480, sala

dificuldades, para esse autor, relacionamentos abertos e verdadeiros são a grande contribuição para a produtividade entre as equipes. Papéis e atribuições Para melhor compreensão do significado do espaço que o empregado ocupa na organização, podemos fazer uma distinção entre posição e papel. A posição representa o impacto estratégico da atuação funcional e o papel representa os comportamentos esperados no processo produtivo. Este material é parte integrante do acervo do IESDE…