O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas

1 INTRODUÇÃO As teorias administrativas, sob as quais foram erguidas a administração contemporânea, nasceram no final do século XIX; Até então, a administração era um processo de tentativa e erro, baseado no julgamento e na experiência daqueles que gerenciavam os processos; A necessidade de minimizar o desperdício de insumos e desenvolver o crescimento a longo prazo, fez com que vários autores começassem a desenvolver as primeiras teorias administrativas; Essas teorias foram…

primordiais de um administrador diz respeito ao gerenciamento e liderança de pessoas. Esta presteza envolve aspectos pautados com diversas áreas do conhecimento, como competências, capacidade de agregar pessoas em torno dos objetivos delineados pelas organizações, sensibilidade para obter a cooperação e o comprometimento de seus subordinados na consecução daquilo que foi planejado, entre outros. Modificações importantes vêm ocorrendo no mundo do trabalho. Novas formas de…

elementos fundamentais para a compreensão do comportamento humano e do gerenciamento de pessoas no contexto organizacional. 1. Estruturas organizacionais A estrutura define como as atividades de uma organização são realizadas e comandadas. As organizações possuem estruturas diferentes que afetam as atitudes e o comportamento das pessoas que se relacionam com a organização. Os principais componentes de uma estrutura são: • A realização do trabalho: define se uma atividade…

Sistemas de Informação X Tecnologia da Informação Coletânea Fundamentos Organizacionais de Sistemas de Informação • Conceito de Sistema e de Sistema de Informação • Papel crítico que Sistemas de Informação têm nas organizações (exemplos de Sistemas de Informações chaves em uma firma) • Perspectiva técnica e comportamental dos Sistemas de Informação, com especial atenção às dimensões administrativas, organizacionais e tecnológicas nos Sistemas de Informação • Desafios…

Essas transformações têm aparecido no centro da discussão sobre o mercado de trabalho na qual se engajam estudiosos de diferentes orientações teóricas e ideológicas. Apesar da crise do emprego ser o tema comum na maior parte das formulações contemporâneas acerca do mercado de trabalho, estas não convergem quando se trata de apontar as causas e, conseqüentemente, as saídas para o problema em análise. Para autores como Castel (1998) e Rifkin (1995), a reestruturação produtiva – na medida…

1a Questão (Ref.: 201202389072) Pontos: 0,5 / 0,5 Letícia Junqueira é Gerente de Marketing de uma empresa multinacional, de grande porte. No desempenho de sua função, Letícia precisa diariamente usar as habilidades requeridas do Administrador. Podemos afirmar que, para bom resultado no cargo de gerente, Letícia: Usa mais as habilidades conceituais, porque o trabalho de um gestor no nível estratégico consiste na realização de tarefas rotineiras e padronizadas. Usa mais…

ambiente socioeconômico além de flexibilidade para crescer junto com as transformações presentes na sociedade. Objetivos Objetivo geral: Proporcionar uma visão geral das teorias administrativas, permitindo sua compreensão e aplicabilidade nas organizações. Objetivos específicos: Compreender os conceitos de organização e seus objetivos. Conhecer o que é um organograma e uma estrutura organizacional. Conhecer a moderna administração e seus objetivos. Compreender os conceitos de…

–ORGANIZACIONAL PROFESSORA: Monica Roberta de Moraes Palmas/TO ABRIL/2013 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. O comportamento organizacional trata-se de umaárea de administração…

DE TRABALHO”? PROFESSOR: DANTE BONETTI DE FREITAS Palmas/TO JUNHO/2012 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. O comportamento organizacional trata-se de uma área de administração que busca…

Competências Gerenciais de ENFERMEIRAS, Um Novo Velho Desafio. O mundo passa por inúmeras transformações, mudando paradigmas e exigindo das pessoas e das organizações, novas posturas. Hoje, o significado de palavras como globalização, conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. Neste contexto, novas tendências para a gestão tomam conta do mercado, os profissionais se veem às voltas com aprender mais e mais para responder a…