O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas

Gestão contemporânea Recursos Humanos Questões unidade I e II Texto do carnaval Perguntas com um gerente Capitulo 1 Questões para discussão 1°) Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. As organizações também são uma realidade do mundo contemporâneo, e quase tudo o que…

os dias de atuais, a principal busca nas empresas, é a busca pela eficiência. É ela quem garante o alto lugar no mundo mercantilista. Frederick W. Taylor foi responsável pela padronização, divisão de tarefas, pela eficiência, produtividade nas organizações, incentivos salariais, prêmios de produção, condições ambientais, entre outros. Aproximadamente 10 anos depois, surgiram outros estudiosos focados na estrutura e nas pessoas de uma empresa. Assim, juntando com o estudo da eficiência,…

sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as instituições são constituídas por pessoas (entidade social) e por recursos não humanos (recursos materiais, financeiros etc.). A vida das pessoas depende intimamente das organizações e esses dependem da atividade e do trabalho daquelas. Esta disciplina, Estruturas Organizacionais, objetiva oferecer-lhe como competência, saber como dividir, integrar e coordenar o trabalho nas organizações, aliando o melhor aproveitamento…

363806 Raquel Andrade de Almeida – RA 354433 COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES TUTOR PRESENCIAL - PAULO NERI Manaus 2012 Alicilda Pereira de Souza – RA 358170 Ana Paula Lima do Nascimento – RA 354423 Antonia Clicia Crispim Farias – RA 351220 Cinthia da Silva Lourenço – RA 363806 Raquel Andrade de Almeida – RA 354433 COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

REENGENHARIA Victor Cláudio Paradela Ferreira Apresentação Neste texto desenvolvemos um estudo sobre os conceitos básicos e uma reflexão crítica sobre a reengenharia, uma das mais populares e polêmicas teorias da Administração contemporânea. Inicialmente, apresentamos as principais idéias defendidas por Michael Hammer e James Champy, seus precurssores. A seguir, resgatamos algumas críticas desenvolvidas por especialistas em gestão de mudanças organizacionais.…

O PAPEL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO O papel do profissional da informação, de acordo com constatações já realizadas, é o de assistir, intermediar e apoiar outras pessoas na busca de informações, por meio da gestão do conhecimento. A evolução de conceitos, tecnologia, formatos e suportes ampliam, evolui e diversifica a essência desse trabalho, demandando modificações às exigências de atuação, formação e capacitação desse profissional. Pois bem, a área da ciência da informação talvez

funcionamento da organização. Podendo assim ter uma visão mais clara sobre a mesma. 1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1. Teoria Entende por estrutura organizacional a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Essa distribuição possui duas implicações: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). A estrutura organizacional atende…

realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. (Vasconcellos Eduardo, Hemsley James R. Estrutura das Organizações. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003:03) 2 - Complementação e fundamentação 2.1 – Evolução das organizações, tradicional, moderna e contemporânea 2.1.1 Tradicional; de caráter autoritário, hierárquico, vertical, mecanicista, burocrático, típico do design do legado de Taylor e Fayol.…

unidade de geração de energia elétrica da companhia, na Florida. “Os camaradas de cúpula podem estar apressados, mas ainda é difícil obter apoio dos gerentes de nível médio para novas idéias”. Jordan também está enfrentando um choque de culturas. Suas abordagem do consenso corre em sentido contrario ao estilo mais burocrático da Westinghouse, em que os gerentes raramente tentavam superar as metas financeiras. De fato, os executivos superiores costumavam levar cartões na carteira –…

melhoria dos procedimentos de execução das atividades, dentre outras atitudes e posturas. Sendo assim, pode-se constatar que uma das formas mais comuns de capacitação dos colaboradores nas organizações é o programa de treinamento, sendo um processo de aprendizagem contínua e intensa, eficaz para que as organizações possam alcançar suas metas e objetivos. A idéia de treinamento nos remete, ainda, a algumas perguntas como: Por que, o que, para quem, como e quando treinar? Para…