O Método Gronholm

Essas são situações presentes no filme “O que você faria?” (El Método), que ocorre todo em uma situação de seleção para uma grande empresa, concorrida por profissionais com currículos de destaque. Julgamentos, estereótipos, máscaras e hipocrisias surgem no filme de um modo bem articulado, provocando variadas e múltiplas reflexões. A perda da autenticidade, que faz com que pessoas ingiram alimentos com odor estranho em nome de uma situação de aparências ilustra muito bem a opressão…

manhã em que Madri está sendo convulsionada por marchas de protesto contra a globalização e a política monetária do FMI, que ali realiza sua reunião. Logo são informados de que serão submetidos a uma seleção diferente da habitual - o chamado Método Grönholm. O grupo é deixado a sós numa sala fechada e, a partir de uma série de testes propostos pela empresa via computador, começam a interagir. De cara têm que descobrir quem é o agente da empresa infiltrado entre eles . São sete…

deficientes. Seria interessante que as empresas conseguissem responder de pronto algumas questões sobre: 1 - classificações das deficiências, suas limitações, potenciais; 2 - cargos e funções que poderão ser desenvolvidos por deficientes; 3 - métodos de seleção adequados aos deficientes; 4 - preparo dos colaboradores da empresa para receber e interagir com os deficientes, principalmente diretores, gestores e RH; 5 - plano de carreira e desenvolvimento profissional.…

O DISCURSO DO FILME “EL MÉTODO”: UMA ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO PRESENTE NOS PROCESSOS SELETIVOS THE SPEECH FROM THE MOTION PICTURE “EL MÉTODO”: AN ANALYSIS OF DISCRIMINATION DURING RECRUITMENT PROCESSES Flávia Souza Máximo Pereira1 Luiza Berlini Dornas Ribeiro2 RESUMO: O presente artigo versa sobre a problemática da discriminação presente nos processos seletivos mediante a análise do discurso do filme argentino-hispano-italiano “El Método”, dirigido por Marcelo Piñeyro.…

O DISCURSO DO FILME “EL MÉTODO”: UMA ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO PRESENTE NOS PROCESSOS SELETIVOS THE SPEECH FROM THE MOTION PICTURE “EL MÉTODO”: AN ANALYSIS OF DISCRIMINATION DURING RECRUITMENT PROCESSES Flávia Souza Máximo Pereira1 Luiza Berlini Dornas Ribeiro2 RESUMO: O presente artigo versa sobre a problemática da discriminação presente nos processos seletivos mediante a análise do discurso do filme argentino-hispano-italiano “El Método”, dirigido por Marcelo Piñeyro.…

LOGO FACULDADE FACULDADE DE CIÊNCIAS ... XXXXXXXXX XXXXXXXXX Curso de psicologia – dINÂMICA DE GRUPO PROCESSO GRUPAL - pAPÉIS E FORÇAS ANÁLISE DO FILME “EL METODO” porto alegre 2014 “A partir filme EL METODO, analisar cada uma das forças nomeadas num processo grupal com a classificação dos papeis recebidos de cada personagem - papel principalmente representado, e avaliar grupo a partir dos 20 critérios de maturidade (pag

período manhã e tarde, com mais 6 (seis) candidatos, disputando uma vaga de emprego. 2. Ocorre que a reclamante, lá chegando, provida de boa-fé, foi informada que participaria do processo seletivo que utilizaria um método de seleção nominado “Grönholm”, e para sua surpresa, tal método consistiria de uma espécie de “reality show”, onde em vez da empresa contratante exercer o papel de selecionar seus funcionários, os próprios pretendentes à vaga ofertada é que deveriam eliminar uns aos…

próprios julgamentos. No entanto, a entrevista pode ser repleta de problemas de subjetividade e inclinações pessoais. Nesses casos, os julgamentos de entrevistadores diferentes podem variar bastante e a qualidade da contratação pode ser questionada. Os métodos de entrevista diferem de várias maneiras, mais significativamente em termos da quantidade de estrutura, ou controle, exercida pelo entrevistador. Em entrevistas altamente estruturadas, o entrevistador determina o encaminhamento que…

as visitadoras 12 À procura da felicidade 14 A chave do sucesso 16 Abril despedaçado 18 w w w. l i d e r a o n l i n e . c o m . b r 3 O que você faria? Por Myrna Silveira Brandão Sinopse O que você faria?, El método no título original, de Marcelo Piñeyro, não é apenas mais um filme envolvendo as corporações modernas. De imediato, podemos imaginar duas perguntas que ele deixa no ar: até onde você chegaria para conseguir um bom emprego? E, por outro…

caracterizado por outros autores como sendo marcado pela “produção destrutiva” (MÉSZÁROS, 2002) ou ainda pela “acumulação flexível” (HARVEY, 1992). Para Richard Sennet, (1998) o novo capitalismo é um capitalismo flexível. 2 Fordismo: “Conjunto de métodos de racionalização da produção elaborados pelo industrial norte-americano Henry Ford, baseado nos princípios de que uma empresa deve dedicar-se apenas a um produto. [...] para diminuir os custos, a produção deveria ser em massa,…