Petição inicial

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ.

Ana Gonzalez da Silva, solteira, administradora, desempregada, filha de Juan Gonzalez da Silva e Maria Gonzalez da Silva, nascida em 10/10/1968, portadora da Cédula de Identidade R.G. n.º ***** SSP/PE, inscrita no CPF/MF sob n.º ***.***.***-**, e na CTPS ******, residente e domiciliada na Av. Beberibe, 5.872, Beberibe, CEP: 00000-00, Rio de Janeiro/RJ, neste ato representada por seu advogado e bastante procurador, que esta subscreve, conforme procuração anexada à presente, com escritório profissional situado na Av. Brasil, nº 000, Barra, CEP: 00000-00, Rio de Janeiro/RJ, onde recebe notificações que o caso requer, vêm, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA POR DANOS MORAIS
Em face da Empresa Dekia, sediada em Rio de Janeiro, à Av. Brasil, 555, Barra, CEP: ******-00, Rio de Janeiro/RJ, de CNPJ *********/0001-**.

I – DOS FATOS
1. A Reclamante participou de processo seletivo para preenchimento de vaga de emprego na empresa reclamada, no dia 18/05/2011, no período manhã e tarde, com mais 6 (seis) candidatos, disputando uma vaga de emprego.

2. Ocorre que a reclamante, lá chegando, provida de boa-fé, foi informada que participaria do processo seletivo que utilizaria um método de seleção nominado “Grönholm”, e para sua surpresa, tal método consistiria de uma espécie de “reality show”, onde em vez da empresa contratante exercer o papel de selecionar seus funcionários, os próprios pretendentes à vaga ofertada é que deveriam eliminar uns aos outros, de acordo com orientações de um programa de computador da empresa contratada.

3. A Recte, por sua vez, mobilizou um recrutador, pertencente a seu quadro de funcionários, disfarçado de candidato ao cargo disputado, cuja função era a de tripudiar dos demais participantes, provocando, desta foram, um clima tenso e de grande humilhação moral, no qual eles deveriam