O Líder Transacional

Marchet GM (EN) Coriolano GM (EN) Felipe Souza GM (EN) Emérson Tópicos 1. Introdução Por GM (EN) Cleber Renan 2. Dados Biográficos (& Scout) Por GM (EN) Emerson Coelho 3. Competências do Líder Por GM (EN) Henrique e GM(EN) Celestino Tópicos 5. Bases da Liderança Por GM (EN) Marchet 6. Liderança Transacional x Transformacional Por GM (EN) Fabiano e GM(EN) Coriolano 7. Estilos de Liderança Por GM (EN) Fernando Neto Processos de Influenciação Introdução • Até a década de…

Dentre os tipos de líderes estão os autoritários, democráticos e liberais. Líder Autoritário: toma decisões por conta própria. Líder democrático: toma decisões a partir de opiniões de seu grupo com uma explicação clara e objetiva. Líder Liberal: deixa o poder nas mãos de seu grupo, sem julgar ou avaliar as sugestões ou opiniões de outros integrantes. Outra forma que podemos classificar os líderes são pela influência que se determina sobre seu grupo, e divide se em Liderança Transacional…

exercer influência. TIPOS DE PODER • • • • • Poder legítimo; Poder sobre recompensas; Poder de coerção; Poder de referência; Poder de competência. Advindo do cargo formal ocupado pelo líder junto à estrutura da empresa ou ao qual tenha sido designado; em alguns casos, há o poder informal, quando o líder goza de prestígio entre determinados grupos. Baseado na concessão de prêmios materiais ou sociais, a partir de critérios pessoais e institucionais, estes podem influenciar…

pessoas. O líder é um indivíduo no qual o grupo confia e acredita que ele é possuidor de meios o atendimento de suas necessidades. São três estilos básicos de liderança: Autocrática – centralização do poder nele; Liberal – o grupo decide e o líder pouco participa; Democrática – decisão compartilhada entre liderança e o grupo de trabalho. Liderança transacional transformacional e Transacional: Os liderados cumprem as vontades dos líderes para conquistarem as recompensas desejadas, o…

forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. 2) O QUE É UM LÍDER E O QUE ELE FAZ? Um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e remove todas as barreiras para que possam servir ao cliente. O líder deve ser capaz de criar o sentido e a razão da existência da equipe. 3) DIFERENÇAS ENTRE O LÍDER E O ADMINISTRADOR O objetivo de um líder é exercer influência em um determinado…

sobre a liderança transacional (envolve líderes eficientes em dar às pessoas algo em troca de seu apoio ou trabalho, fazendo com que seus seguidores sejam valorizados, apreciados e recompensados), e a transformadora ( envolve líderes preocupados em criar uma visão e que consegue levar as pessoas em direção a essa visão). LIDERANÇA TRANSACIONAL: está focada em recompensar as pessoas pelo seu apoio ao líder, conserva e mantém o status quo. LIDERANÇA TRANSFORMADORA: requer líderes…

SEGURANÇA NO TRABALHO 6 2.9 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 2.10 PPRA E PCMSO 6 2.11 LIDERANÇA 6 2.12 AUTORIDADE FORMAL 7 2.13 AUTOCRACIA 7 2.14 DEMOCRACIA 7 2.15 LIDERANÇA CARISMÁTICA 8 2.16 LIDERANÇA TRANSACIONAL 8 2.17 AÇÕES E PRÁTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E GESTÃO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Os termos treinamento e desenvolvimento tem a ideia de qualificar os profissionais para…

nossas vidas conforme nossas necessidades. Ser um líder é o que difere muitas pessoas na hora de administrar Já diz um dos conceitos da administração “Administrar é o ato de trabalhar com ou por intermédio de outras pessoas”. (Montana; Charnov.2003, p.2). Por esse motivo ser um líder é muito importe na administração. Liderar é influenciar pessoas para que elas realizem e alcancem objetivos. A alguns tipos de liderança, isso é o que difere os lideres entre si, a maneira como lideram.

falaremos sobre a implicação da liderança para o gestor e para o comportamento da organização, e a diferença do lider em relação a gestor. Liderança Chiavenato, Idalberto (1992, p.137) define liderança como uma “influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Pode se entender líder como aquele que influencia as pessoas, exerce determinado controle e poder em busca de…

comportamentos? São utilizadas políticas, procedimentos, regras ou outra documentação formal que restringe e modela o comportamento. 04- O que é Análise Transacional? É um método psicológico que estuda e analisa as trocas de estímulos e respostas, ou transações entre indivíduos. 05- Defina os pressupostos básicos da análise transacional descritos por Steiner. Todos nascemos com potencial para viver, pensar e desfrutar. Todas as doenças são curáveis, desde que se encontre…