O Líder Transacional

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES UNIDADE I 1. A análise transacional vê o indivíduo como um sistema integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. Pergunta 2 1. A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas…

e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como objetivo mostrar as definições de alguns deste conceito sobre treinamento e desenvolvimento e liderança. E os tipos de liderança explicando as características do lideres e algumas vantagens e desvantagem dos estilos. Com referencia a saúde e segurança no trabalho constam alguns programas que a empresa deve ter para proteger a vida, promover a segurança e saúde do trabalhador e do meio ambiente.

Liderança 1- O que é Liderança: Definição de liderança em que abordas as 3 principais caractistas. 2- O Líder: Definição do que é um líder dando os aspectos principais dos lideres bons e dos lideres ruins. 3- Os Liderados: Definição em que se aborda o contra poder deste para com o líder. 4- Poder de Influência Em que se destaca o tamanho do grupo a ser liderado tão qual o tipo de liderança que esse necessita. 5- Transição das Teorias de liderança • Teorias de…

nos casos a seguir qual dos três Novos Modelos de Liderança (Participativo, Conselheiro e Agregador) melhor atende ao perfil de cada líder: a) Rogério, como líder, tem facilidade de envolver os colaboradores na preparação da tomada de decisões, mesmo que a decisão final seja dele, as pessoas se envolvem e dão várias ideias.__a_____________________ b) Dalila é uma líder que tem facilidade em criar harmonia entre os colaboradores, ela gosta de um ambiente feliz e…

tomem a frente da situação e tenha conhecimento necessário para enfrentar qualquer tipo de situação. Esse trabalho visa apresentar os principais conceitos de liderança organizacional mostrando também o papel de um líder e suas diferentes áreas de atuação e estilos. A Liderança Um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a…

comportamentais e financeiras que o indivíduo carrega consigo na empresa. b. São questões referentes ao comportamento de regras e normas impostas pela organização, além de sua aceitação ou não das mesmas. c. É a influência que desenvolvemos com a análise transacional. d. São os valores introjetados a partir da vivência organizacional. e. Os valores representam convicções básicas que contém um elemento de julgamento naquilo que a pessoa acredita ser correto, bom ou…

............................................................................... 4 2.1 Teoria dos traços de liderança ........................................................................................ 5 2.2 Teoria dos estilos de decisão dos líderes ....................................................................... 5 2.3 Teoria Situacionais .......................................................................................................... 5 2.4 Teoria do Carisma .................

O modelo da lideraça transacional de certa forma baseia-se no Behaviorismo, no tocante ao condicionamento humano. Que concebe caracteristicas individuais dos seres vivos, são resultados extrínsecos, representados pelos estímulos recebidos do meio ambiente, aos graus reagem de forma já esperada, afirma Banov, 2008. Com oposição Bergamini propõe que “ o lider deveria ser capaz de mudar o comportamento dos seguidores, bastando para tanto que fosse de manipular as variáveis que estejam em…

sua avaliação pela outra parte e , em seguida as concessões e as contrapropostas. As novas proposições sobre liderança • Burns cunhou as expressões liderança transacional e liderança transformadora: A liderança transacional está focada em recompensar as pessoas pelo seu apoio ao líder, enquanto a liderança transformadora requer líderes visionários e conduz à mudança. • Likert já abordara quatro estilos de liderança: 1. 2. 3. 4. Autoritário explorador. Autoritário benevolente.…

TEORIAS DE LIDERANÇA Teoria Transacional Na liderança transacional, existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los. É uma transação, pura e simples. Teoria Transformacional Já na liderança transformacional, uma ou mais pessoas engajam-se com outras a fim de que tanto líderes ou seguidores elevem um ao outro a níveis mais altos de motivação e moral. Há uma suposição de que os líderes eficazes…