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ATIVIDADE AVALIATIVA

PESQUISA/ TEMA: LIDERANÇA
1) CONCEITUAR LIDERANÇA.
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança.

2) O QUE É UM LÍDER E O QUE ELE FAZ?
Um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e remove todas as barreiras para que possam servir ao cliente.
O líder deve ser capaz de criar o sentido e a razão da existência da equipe.
3) DIFERENÇAS ENTRE O LÍDER E O ADMINISTRADOR
O objetivo de um líder é exercer influência em um determinado grupo de pessoas a fim de que elas façam o que ele deseja.
Aquele que administra. A Administração é o conjunto de atividades voltadas a direção de uma organização utilizando-se de técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental.

4) CONCEITUAR E LEVANTAR AS CARACTERÍSTICASS DOS ESTILOS DE LIDERANÇA;
A) DEMOCRÁTICO - Democracia é um regime de governo que pode existir também, no sistema republicano, ou no sistema monárquico, onde há a indicação do primeiro ministro que realmente governa. A democracia tem princípios que protegem a liberdade humana e baseia-se no governo da maioria, associado aos direitos individuais e das minorias.
B) AUTOCRÁTICO – Toma todas as iniciativas e decisões sobre a organização, os objetivos e as tarefas de grupos.
C) LIBERAL - Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
D) SITUACIONAL - O conceito de Liderança Situacional é bem simples e pode ser usado em situações diferentes, adequando-se a cada momento do processo de liderar. Autores: Hansey e Blanchard
E) PATERNALISTA - Paternalismo é a colocação de limites à autonomia individual, com o objetivo de beneficiar uma pessoa, cuja autonomia esteja