O Líder Motivador

premissa básica é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores. Ele traz em seu bojo um pressuposto que, segundo Chris Argyris, é bastante simplista, ou seja, de que todo o indivíduo é motivado pelo aspecto pecuniário e que os indivíduos escolhem racionalmente a alternativa que lhes é maior promissora profissionalmente. A crítica que pode ser feita não é a de que o salário não seja um elemento motivador, mas sim que, se o adotamos como único motivador, possivelmente estaremos em maus…

de Pessoas,Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais.No qual seráanalisada a empresa e verificadaas teorias motivacionais, relacionada à prática empresarial,descrevendo como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, englobando a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa e subsistemas de RH.Dentro do suprimento de mão de obra será estudado o que vem a ser planejamento de mão de obra,…

Gestão Empresarial – Polo Pindamonhangaba Imagine que você ficou encarregado de capacitar um grupo de jovens administradores para serem líderes eficazes e responda como você explicaria a eles: 1) O processo de motivação das pessoas? Como motivar sua equipe? Como ser um líder motivador? São questionamentos muito discutidos, existem milhares de artigos sobre esse assunto e centenas de palestrantes falando sobre o assunto. Mas depois de ler e assistir vídeos sobre o assunto, eu cheguei a

estudos incluíram pesquisas, onde os trabalhadores de diversas empresas eram estimulados a explicitar quais seriam os fatores que os desagradavam, assim como os que os agradavam na empresa. Os fatores que agradavam ao funcionário foram chamados de Motivadores. Aqueles que desagradavam levaram o nome de fatores de Higiene. Por isso, a teoria é mais conhecida como "a Teoria dos dois fatores de Herzberg: Motivação - Higiene". Os fatores de Higiene São aqueles que são necessários para evitar…

ligadas à realização do trabalho. Todos os fatores organizacionais que possam impactar a motivação das pessoas, foram classificados em duas categorias: Motivadores e de Higiene. Para Herzberg o relacionamento a satisfação e insatisfação no trabalho, pode ser analisado através do seguinte gráfico: Os fatores motivadores capazes de produzir satisfação no trabalho, são independentes e distintos dos fatores higiênicos ou de manutenção que conduzem a…

era motivado, única e exclusivamente, pela ocupação que tinha na empresa, não levando em conta os seus desejos, anseios e satisfação. Tanto assim que na teoria da administração científica de Taylor, por exemplo, considerava-se que o salário era o motivador fundamental e que ele era suficiente para obter o desempenho esperado do trabalhador. Taylor desenvolveu uma análise que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho. Estabelecia que toda a operação fabril podia e deveria ser um…

tarefa da motivação ainda mais desafiadora. Diversos fatores podem motivar ou desmotivar um indivíduo em sua vida pessoal ou profissional. Por este motivo, a tarefa de “desvendar” os caminhos que motivam uma equipe é um dos maiores desafios de um líder. Para isso, necessita se apropriar de princípios de psicologia, identificando e conhecendo o profissional de sua equipe, seus medos, suas ambições, seu comportamento, quando colocado frente à tarefa, ao desafio. COMO MOTIVAR O…

Formando Lideres vencedores Um lider é aqule que olha para o presente visando o futuro. Pedro era um lider adormecido,que focava no presente,em lucas 5.1 a 7 demonstra que ele estava decepcionado pois ja havia perdido muito tempo e energia em vão,estava se conformando com a situação,porem quando Cristo mandou,pedro teve fé e deu seu voto de confiança a dizendo:"-Sobre a TUA palavra,lançarei as redes". A partir desse dia Pedro se transformou em pescador de homens. Um lider que não…

Não sou adepta de “receitas prontas” e nem de “cartilhas” para serem seguidas quando o assunto é aprimorar a política Recursos Humanos de forma que possibilite reter talentos, mas na prática a busca por um ambiente empresarial agradável e motivador é um caminho sem volta, exigido pelos funcionários e pelo mercado atual. Como tenho sido questionada sobre como efetuar um trabalho que não exija muito investimento financeiro para reter talentos e que surta resultado; vou tentar auxiliar…

defender a vida (e o trabalho ) do colega durante a execução das metas Ponto 2 – A liderança de Leônidas: os elementos fundamentais 1 – O líder é admirado porque é radical na defesa dos valores ressaltados pelo grupo: a lenda de Leônidas 2 – O líder tem que ir além da “normalidade” para ser seguido na hora das duas decisões: a morte dos mensageiros de Xerxes 3 – O líder conhece cada um dos membros da sua equipe (qualidades e defeitos): selecionando os 300 Ponto 3 – Leônidas no campo…