O Lider E Seu Papel Como Gestor De Mudanças

de produtividade. O espaçamento ideal entre sulcos no plantio da cana-de-açúcar dependerá do sistema de colheita a ser empregado. ETAPA 1 – PASSO I Escolhemos uma empresa de grande porte produtora de Etanol e Açúcar que é uma das líderes mundiais no setor sucroalcooleiro, com 12 unidades localizadas nas principais regiões produtoras do país. A empresa nasceu em 2009, a partir da fusão da LDC Bioenergia, do grupo Louis Dreyfus Commodities, com a Santelisa Vale, uma das…

do crescimento. Algumas desaparecem repentinamente, vítimas de mudanças estruturais ou conjunturais para as quais não estavam preparadas. Este texto trata dessa difícil e amarga questão. Trataremos de cinco grandes causas para o declínio e o colapso organizacional. A identificação dessas causas é o primeiro passo para seu tratamento. Olhos e ouvidos fechados. A organização pode sofrer danos se seus líderes se tornarem insensíveis aos sinais que o meio lhes…

pois estamos em uma era de transformação. Palavras-Chave: gestor, conhecimento, estratégias e relacionamento. Introdução ESTE TRABALHO TEM POR OBJETIVO A ELABORAÇÃO DE UM CONJUNTO DE ESTRATÉGIAS VINCULADAS Á NOÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO. Através de um embasamento teórico – prático, escreveremos um plano de aplicação de Gestão do Conhecimento útil a nossa vida pessoal ou profissional. Pedante essas mudanças que estamos vivenciando, a chamada globalização,…

FADERGS LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y: OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO Gabriela de Oliveira Figueiró1 Andréa Müssnich2 RESUMO Entende-se, atualmente, que equipes de trabalho que possuem líderes preparados são equipes que tendem a apresentar melhores resultados. Fala-se bastante da importância da força de trabalho, para que o negócio tenha êxito, e, por isso, torna-se cada vez mais necessária a discussão a respeito da gestão destas equipes e o acompanhamento dos profissionais, visando ao…

Obrigado! 5 EPÍGRAFE “Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, e lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível”. Charles Chaplin 6 RESUMO Na arte da liderança, o líder tem como principal papel mostrar força de vontade, entusiasmo em tudo que é feito dentro da organização visando à lucratividade da empresa e a satisfação da equipe dentro do ambiente de trabalho, pois isso faz com que tenham o…

Müller LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO SÉCULO XXI Ser um líder público é ser corajoso, honesto e justo; e é por aqueles que reúnem estas virtudes que queremos ser governados. Ser “homem público” é um ideal forte para pessoas fortes. Mas, para ser um “verdadeiro” líder da administração pública, é preciso ir além. O gestor público, seja a nível de município, estado ou país, possui todas as características e dificuldades de um líder do setor privado, no entanto, encontra…

CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO As organizações estão sempre em busca de desempenhos excelentes em um cenário em que a simples sobrevivência se torna um objetivo comum a todas, onde o dinamismo das mudanças obriga a tomada de decisões mais rápidas, precisas com uma boa aplicação dos recursos disponíveis. Algumas palavras como “gerência”, “gestão”, “manejo”, entre outras acabam se tornando comum ao termo administração, porém todas elas têm um mesmo significado: AÇÃO! Não há administração…

FABIANA MENDES DAMASIO GESTOR: PROPULSOR DE MUDANÇAS TAUBATÉ/CAMPUS UBATUBA - SP 2003 FABIANA MENDES DAMASIO GESTOR: PROPULSOR DE MUDANÇAS Monografia apresentada para a obtenção do Certificado de especialização pelo curso “Gestão Educacional” da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós Graduação da Universidade de Taubaté TAUBATÉ/CAMPUS UBATUBA - SP 2003 FABIANA MENDES DAMASIO Gestor: propulsor de mudanças UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ, UBATUBA, SP Data: ___/___/____…

como uma mola propulsora da diferenciação da empresa diante de seus colaboradores, em motivação e eficiência, e com isso, surge o ponto de partida para o sucesso organizacional e pessoal de todos os envolvidos no processo. A General Motors foi a líder, criando o General Motors Institute em 1927. Somente na década de 50, nos Estados Unidos, surgiram seguidores, mas foi a partir da década de 80 que as Universidades Corporativas proliferaram, criadas e mantidas por empresas. Afirma-se,…

CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Intodução Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar os impactos que a…