O Lider E Seu Papel Como Gestor De Mudanças

FUNDAMENTAIS  Questões obrigatórias para o dossiê 1. O conceito de gestão escolar foi criado para substituir o termo administração escolar. Aponte cinco motivos para a efetivação deste termo. R: O antigo termo não abrangia todo o amplo trabalho de um gestor. A autonomia administrativa, financeira e pedagógica. A expressão gestão escolar surge para designar uma atividade que objetiva promover a organização, a mobilização e a articulação de todo o processo de ensino-aprendizagem.…

PROPOSTA SERVIÇOS DE COACHING Coaching Empresarial • Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade otimizando recursos • Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro • Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias • Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional • Gestão de relacionamentos e conflitos • Orientar planejamento estratégico da empresa • Aumentar o volume de vendas e lucros • Qualificar relacionamentos com clientes •…

por cada empresa. O papel do RH se torna cada vez mais importante e fundamental dentro da empresa, toda a organização é feita por pessoas, são elas que promovem as mudanças necessárias, que estabelecem os limites e potencialidades das empresas. Tomam grandes decisões que conduzem a organização para o futuro. O principal fator de competitividade é a capacidade de inovar, de pensar diferente e de agregar valores. Porém, lhe dar com pessoas é um dos grandes desafios dos gestores, pois, é…

..................................................... 18 1-INTRODUÇÃO Atualmente com as constantes mudanças do mercado e com a concorrência acirrada, as empresas de cobrança vêm ganhando destaque no cenário brasileiro. Temos acompanhado diversas transições no desenvolvimento e nos processos de administração das organizações e tais mudanças, tem elevado as empresas de recuperação de crédito a uma posição privilegiada, pois elas evoluem no mesmo ritmo da…

comunicação para uma visão centrada nos negócios e nos públicos estratégicos está diretamente ligada à transformação política promovida na década de 80 e ao consequente restabelecimento da democracia, à abertura econômica da década de 90 e à mudança do papel do Estado na sociedade. Sendo assim, podemos inferir que esse novo panorama fez com que empresas e instituições de certa forma, sentissem a necessidade de reforçar e qualificar os relacionamentos com a imprensa nacional e…

altamente competitivo e que exige a atuação de profissionais capazes de atuarem em equipe. Essa é a realidade vivenciada por todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação. Contudo, para que isso ocorra é indispensável a presença do líder, um personagem que esteja à frente dos demais talentos para dar norte às atividades e os ajude a alcançar as metas estabelecidas. Contudo, não é suficiente ter ocupar um cargo de gestão para dar "conta do recado", é necessário "fazer a…

de gestão de demandas? 10 4.4 Para que os processos possam ser devidamente gerenciados pelo líder e o time, é importante observar os seguintes pontos: 10 5. Ciclo de Vida dA DEMANDA 11 5.1 Avaliação da demanda 11 5.2 Iniciação: Análise de Impacto (Definir Escopo) 12 5.3 Elaboração: Detalhamento dos requisitos (Planejar Manutenção) 12 5.4 Construção: Desenvolvimento, Testes e Implementação das mudanças (Implementar Solução) 13 5.5 Transição: Testes em Homologação e liberação em…

MESTRES DA MUDANÇA – LIDERAR ESCOLAS COM A CABEÇA E O CORAÇÃO Foi uma grata surpresa ler o livro “Mestres da Mudança – liderar escolas com a cabeça e o coração”, pois logo no início o livro aborda questões práticas, do cotidiano de toda e qualquer escola e diz diretamente à pessoas que pretendem fazer o caminho do novo. Inovar não é tarefa fácil, como o livro aborda é um caminho tortuoso, com muitas idas e vindas, porém com a certeza do fazer corretamente, levando adiante um projeto…

DIFERENÇAS PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS NA ORGANIZAÇÃO DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ~IARIE HAIM Rio de Janeiro, 2003 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO TÍTULO DIFERENÇAS PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS…

dos gestores de topo principais, tais como o Diretor-geral Executivo da empresa. O Controlo refere-se a todas ações necessárias para supervisionar o desempenho de gestão a seguir na implementação de decisões estratégicas acima estabelecidas. O relacionamento entre os principais corpos de gestão da empresa refere-se às interações entre os acionistas, o conselho de administração, e os diretores. Um elemento importante de qualquer estrutura de gestão empresarial é uma definição clara do…