O Lider Do Futuro

1. Liderança A liderança é uma temática importante em qualquer equipe. Em uma equipe de alta performance, em especial, é fundamental a presença e atitude do líder transformador. Para uma equipe de alta performance, a paixão pelo resultado é essencial e isso só será alcançado com o exemplo que vem do líder, aquele que compartilha com a equipe, a essência do pensamento da organização, que traduz a missão, a visão e os valores daquela empresa e os aproxima da ação dessa equipe. Quando…

Perfil do Líder Brasileiro "Gerentes fazem certo as coisas. Líderes fazem as coisas certas." Warren Bennis A Caliper, consultoria em recursos humanos, com sede em Princeton, NJ - EUA, com atuação global, vem realizando inúmeros estudos a partir da avaliação de milhares de executivos ao longo dos últimos 41 anos, os quais lhe permitiram identificar características e atitudes que diferenciam Líderes de Gerentes. Descobrimos que Gerentes focam–se em resultados, comandam, expressam suas opiniões

importância para a humanidade no passar dos anos. Hoje a liderança é estudada por muitas pessoas e ainda é muito difícil falar qual é a melhor forma de aplicar a liderança perante um grupo de pessoas. O desprepara de alguns lideres e hoje um dos principais problemas para a empresa. Um líder deve ser mais que um superior ele deve possuir conhecimento e técnica para poder liderar com confiança e fazer com que seus subordinados o sigam. Criando assim um ambiente com comunicação, trabalho em…

DESENVOLVENDO LÍDERES Definição Liderança / Líder Etimologicamente, liderar significa conduzir. Líder é o que conduz o grupo. Para Tolstoi (Apud LACOMBE, Francisco, 2006) o líder é fruto das circunstâncias e seus atos são tão conduzidos quanto de seus liderados. Circunstâncias diferentes requerem líderes com características diferentes. A liderança é um conceito relativo: não há líderes sem seguidores; não há líder no vácuo. Já Kouzes e Posner (Apud LACOMBE, Francisco,…

seus colaboradores. Qual o Papel do líder: Bons líderes devem possuir virtudes como inteligência emocional, autenticidade, visão estratégica, ética, humildade, transparência, entre outras, além de ter o olhar atento ao cliente. Líderes que têm o consumidor como foco principal estão na direção certa. O bom líder deve ser obrigatoriamente…

partir de uma leitura de que muitos construíram um ideal de liderança baseado apenas em um ou outro modelo, ela demonstra que um líder precisa aprender, desenvolver e combinar diversos estilos de liderança para alcançar seu potencial máximo a partir do que têm disponível para trabalhar. Um fato que fica claro no artigo é de que não se tratam de estilos combinados por líderes inatos, mas características que podem ser desenvolvidas a partir da ideia de formação de liderança para atender…

pressões e a motivação dos líderes. 5 3 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Em um mercado globalizado e competitivo o que todo organismo busca é sua maior competitividade dentro de seu mercado, e para isso tem que extrair ao máximo do material humano que dispõe. Assim, tem que buscar, dentro de seu quadro de RH ou no mercado, líderes que levem esse time a conquistar suas metas, e as soluções adequadas para seu desenvolvimento. O líder tem de se…

autoridade e tomada de decisões". (Dubin) "Líder é o que consegue fazer com que os outros o sigam". (Cowley) "Liderança é o processo de influenciar nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas" (Stogdill) A liderança não é uma habilidade nata, nem privativa de uma minoria, ela pode ser aprendida, assimilada, aperfeiçoada, adaptada e incorporada ao “GESTOR”.  Não existe uma fórmula única para se tornar um líder Um líder moderno corre…

forma que o pessoal e não o manual fosse valorizado e destacado. Com a administração focada na mão-de-obra, capacitou líderes, dando ênfase em suas habilidades, tornando-os mais aptos a se auto gerenciar. Empresas inchadas não sobreviverão no senário atual, por isso defende que todos na empresa precisam estar comprometidos com a organização, ou seja, todos são responsáveis. Os líderes devem ser criativos, pacientes, ter bom conhecimento, bom relacionamento interpessoal, pois sua visão…

PROPOSTA SERVIÇOS DE COACHING Coaching Empresarial • Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade otimizando recursos • Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro • Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias • Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional • Gestão de relacionamentos e conflitos • Orientar planejamento estratégico da empresa • Aumentar o volume de vendas e lucros • Qualificar relacionamentos com clientes •…