O Lider Do Futuro

sucesso da nova era serão os que souberem esquecer o passado, gerenciar o presente e criar o futuro. Se você quer ser um deles, aprenda a fazer perguntas Por C.K. Prahalad Em cinco anos, 50% de tudo o que sabemos hoje será tóxico. A questão é saber qual metade devemos esquecer. O papel fundamental dos líderes do futuro será gerenciar o presente, esquecer seletivamente o passado e dar combustível para o futuro. Não poderão simplesmente deixar de fazer o que fazem hoje e começar algo…

RH”, foram destacados dez erros que são cometidos atualmente pelos líderes empresariais, não por serem pessoas más, mas por se atrapalharem com a falta de conhecimento, maus hábitos e o estresse. Kohlrieser aponta os erros mais comuns, que segundo ele, acontecem devido a interações pessoais equivocadas. Destacando-se os mais importantes, um deles é “não dedicar tempo suficiente para criar laços com as pessoas”. Neste ponto, um líder que não se interessa em criar laço emocional com as…

resultados a serem alcançados. • É definir meios para possibilitar a realização de resultados. • É tomar no presente decisões que afetem o futuro, para reduzir sua incerteza. São seis os passos do processo de planejamento: 1- Definição dos objetivos: Para onde queremos ir? 2- Qual a situação atual?: Onde estamos agora? 3- Quais as premissas em relação ao futuro?: O que temos pela frente? 4- Quais as alternativas de ação?: Quais os caminhos possíveis? 5- Qual a melhor alternativa?:…

conceito, teorias e tipologias de liderança, objetivando identificar e comentar as características de um líder a fim de proporcionar uma ampla reflexão sobre o conceito de liderança e as habilidades necessárias para seu bom desempenho. Tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e o mundo do trabalho nos últimos tempos, ressalta, sobretudo, o perfil de um novo líder nas sociedades contemporâneas. PALAVRAS-CHAVE: Organização; Liderança; Autoconfiança;…

negócios, nas escolhas de seus sucessores, e programações de contratações. No final colocaremos um modelo de analise em de empresa, para sua atuação como líder na sua habilidade de se comunicar, como será feita sua interação com seus empregados com os novos meios de comunicação usando sua influência sobre os mesmos. Visão de mercado olhando para um futuro promissor e agressivo. Palavras-Chave: Treinamento, qualificação, comportamental, planejamento. abstract In this article we will make…

EMPREENDEDORISMO: O LIDER EMPREENDE Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG008) – Prática do Módulo II 24/01/2012 Resumo A partir dos conceitos atuais, foram analisados os temas Empreendedorismo e atitudes do líder empreendedor. Neste estudo foram verificados os conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos na literatura, e que fazem de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se fazer o estudo no contexto da atualidade,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Nova Friburgo 2013 Um dia na vida de um líder e sua equipe Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Nova Friburgo 13/11/2013 SUMÁRIO Introdução _________________________________________________________4…

se antecipar a elas, as organizações precisam delinear o seu futuro através da utilização de ferramentas de gestão que lhe proporcionem o aperfeiçoamento da eficácia e eficiência e a competitividade perante a concorrência. O Planejamento é uma dessas ferramentas, serve de base para as demais funções do Processo Administrativo – planejamento, organização, direção e controle - que permite as empresas construírem os alicerces do futuro, estabelecendo objetivos organizacionais em função…

Diferenças entre Líder e Gerente A principal diferença entra a liderança e o gerenciamento é a forma de se comportar e de se relacionar. A maior missão do líder é reunir pessoas diferentes com interesses diferentes a perseguirem uma visão única e futura e fazer com que maximizem a visão futura e minimize as visões pessoais. Dentro deste contexto existe uma série de tarefas que será preciso realizar, onde se optará pelo jeito do líder agir ou pelo jeito mecanizado do gerente agir. Tanto atributos

comuns e exerce papel fundamental no processo de produção do grupo e ela pode ser de natureza formal ou informal, portanto, quanto mais se aprende e se pratica, mais perto se está do líder ideal. A liderança está voltada para fazer as coisas certas, enquanto a gerência se preocupa em fazer certo as coisas. O líder capta características do ambiente em que atua, seja de forma consciente ou inconsciente, de tal maneira que agregam estas novas situações e acabam por utilizá-las para a…