O Fator Humano Na Qualidade

define o conceito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considerando seu histórico e importância em relação a este tema. Trata-se de um estudo de natureza descritiva e método dedutivo. Como objetivo geral tem-se o intuito de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho entre os fatores físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente dos funcionários da área da central de atendimento da empresa BB Turismo localizada em Brasília/DF, para desenvolvimento de um programa de qualidade de…

uma história sobre a indústria, a iniciativa privada e a humanidade em busca da felicidade.” Charles Chaplin Introdução geral Nesse trabalho será abordado o assunto Gestão de Pessoas, que acabou englobando mais o ser humano que o antigo termo Recursos Humanos utilizados por muitas empresas. O trabalho consistirá em análises de Gestão de Pessoas, em empresas ligadas a área do turismo, e que foi selecionada pelo grupo que optou por estudar, analisar e refletir sobre os…

Recursos Humanos Thiago Drumond Guerra/ Administração thiagodrumond89@hotmail.com 1- Introdução Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida dos seus funcionários torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Esse é o principal motivo de se investir na qualidade de vida no trabalho, pois ela se baseia na eficácia organizacional através do bem estar do trabalhador. Este artigo tem como objetivo principal propor um programa que auxilie na melhoria da

empresa estão ligadas a fatores demográficos, socioculturais e geopolíticos. OPORTUNIDADES As oportunidades do nosso negocio está diretamente ligada a conflitos, já que nosso produto é um inibidor de violência. AMBIENTE INTERNO POTENCIALIDADES A nossa maior potencialidade são as inovações de produtos adquiridas através de pesquisas de mercado. VUNERABILIDADES Tentar manter a maior qualidade possível na nossa produção. FATORES ECONOMICOS CONCORRENTES Os fatores que…

isso, a mudança organizacional se faz freqüente e inadiável nas empresas. A mudança organizacional depende de fatores que são internos e externos à organização. Dentre os fatores internos do agente de mudanças estão a necessidade de reestruturação para que a empresa atinja maior dinamismo, qualidade e eficiência a fim de se alcançar melhor desempenho em todos os processos. Os fatores externos que demandam mudança organizacional são o avanço da tecnologia, novas tendências de mercado,…

Qualidade de vida no trabalho A qualidade de vida no trabalho é um considerável fator positivo em benefício da empresa e também para a saúde dos colaboradores. Com as frequentes mudanças no mercado de trabalho, as empresas buscam adequar-se ao novo cenário global e suas exigências. Neste contexto, segundo Vasconcelos (2001) a qualidade de vida no trabalho constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é nas organizações que o indivíduo, trabalhador, encontra…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JAIANE BIANCATO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) ORLEANS 2012 GUILHERME DO LAGO DIAS DONEDA JAIANE BIANCATO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Trabalho Acadêmico explicando sobre a qualidade de vida no trabalho, realizados pelos acadêmicos da 6ª fase de engenharia de produção, para a disciplina Ergonomia e Segurança do Trabalho.

familiar que está agora na terceira geração, e desde seu início tem uma ampla visão em ação social e sustentabilidade, só em 2007 o lucro líquido da empresa foi R$ 4,8 bilhões, por aí vemos a grandiosidade dos seus negócios. O setor de recursos humanos não cuida simplesmente da contratação e remuneração das pessoas, cuida da saúde mental no ambiente de trabalho, com o objetivo de que o clima organizacional proporcione um ambiente agradável para o desenvolvimento das pessoas; o trabalho…

DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ LUIZ DA SILVA GUIMARÃES MOTIVAÇÃO Sete Lagoas 2010 ANDRÉ LUIZ DA SILVA GUIMARÃES MOTIVAÇÃO Trabalho aprsentado ao Cursos Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA DA MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL MIRASSOL 2012 2 ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA A MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como…