O Contexto Que As Empresas Operam

Cap. 1 – Globalização – O Novo Contexto Econômico Mundial A globalização é o começo de uma nova era. Cada vez mais, empresas, pessoas e países estão sujeitos aos efeitos desse novo contexto global. Pode-se dizer que o fator tempo é uma variável que vem ganhando força e importânica a cada ano. Como trabalhar diante dos rápidos acontecimentos e mudanças que estamos sujeitos em todos os momentos. O homem de negócios atual deve ser um cosmopolita, alguém sem uma nacionalidade própria muito marcante

MACROAMBIENTE ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE Quando se pensa num modelo para qualquer organização, devera ser definido em qual contexto ela estará inserida e como será o seu funcionamento. As organizações não são absolutas e nem estão sozinhas no mundo. Como um sistema aberto elas operam em um ambiente que as envolvem e rodeia. Ambiente é o contexto dentro do qual existe a organização ou sistema. O macroambiente é constituído de todos os fatores econômicos,…

em que as empresas operam. As empresas eram vistas como instituições econômicas com responsabilidades referentes a resolver problemas econômicos fundamentais como maximização dos lucros e minimização dos custos e, pouco, além disso. No contexto atual desenvolver ações sociais tornou-se sinônimo de desenvolvimento, pois iniciativas desta natureza valorizam funcionários, melhoram o desempenho dos mesmos e possibilitam a conquista de metas e aumento dos lucros. Existem, ainda, as empresas…

INFRA-ESTRUTURA COMUM PARA PROVEDORES DE SERVIÇOS E EMPRESAS Eduardo Mayer Fagundes e-mail: eduardo@efagundes.com No passado, os provedores de serviços de telecomunicações projetavam, implementavam e operavam suas próprias redes físicas. Essas redes eram desenhadas dentro de altos padrões técnicos. No Brasil, eram conhecidas como as normas TELEBRAS. Os provedores desenhavam suas redes para atender a cinco características: disponibilidade, flexibilidade, escalabilidade e fatores…

político. A perspectiva tecnocrática pode ser a porta de entrada para o esvaziamento político-ideológico da educação e da ação pedagógica. Se, por um lado, essas resistências impedem ou dificultam adequadamente a mera transposição de paradigmas da empresa para a organização escolar, sem uma crítica pertinente, por outro lado, muitas vezes, essa mesma resistência impede a reflexão e o avanço do conhecimento sobre questões organizacionais da escola e retardam a introdução de inovações…

familiares para os quais constituem, com grau de importância crescente, uma das principais fontes de recursos financeiros, materiais e sociais. Trata-se de uma realidade complexa, heterogénea e em acelerada transformação, na qual coexistem, em contextos híbridos, elementos da ordem sociocultural endógena com os valores, modelos e padrões comportamentais que emanam da ordem sociocultural global. É neste enquadramento ambiental que evoluem e são condicionados os comportamentos e as…

os aspectos da sociedade. Uma de suas atividades, a Distribuição de Produtos, é um processo que representa um grande desafio para muitas empresas pelo nível de detalhes que envolvem esta operação. A evolução da Logística trouxe a especialidade em algumas atividades relativas a seu ramo como a distribuição de produtos, que tem sido conceituada por muitas empresas como uma atividade complexa, por exigir muito controle e desenvolvimento de suas operações. Esta caracterização deve-se ao…

informações à disposição da sociedade, transitando à velocidade da luz. Para as empresas isto se traduz de várias formas, como o controle em tempo real e decisões quase em tempo real. Quase, porque ainda depende do homem. Mesmo adaptado à velocidade vertiginosa das mudanças desse início de século, o ser humano a princípio não responde com a mesma agilidade dos computadores, quando se trata de decisões complexas. Afinal, o contexto da decisão sempre exigirá algumas análises, dependendo…

sustentabilidade humana em gestão de pessoas. No decorrer dos anos, as organizações perceberam a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a de conceitos rígidos e mecanicistas. Nesse contexto, sustentabilidade humana em organizações é a capacidade da empresa de entender as necessidades pessoais e profissionais de seus funcionários, promovendo melhoria em sua qualidade de vida, em outras palavras, sustentabilidade humana é a proposta de felicidade posta em …

com que contribuam para a circulação da riqueza no país. As entidades que formam o SFN podem ser subdivididas em dois subsistemas: a) Normativo; e b) Operativo. O subsistema normativo é responsável pela normatização e controle das instituições que operam no mercado. É formado pelo Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil, Banco do Brasil, Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social e pela Comissão de Valores Mobiliários (SILVA, 2000, p. 42). Essas instituições…