O Contexto Que As Empresas Operam

desenraizam-se, parecendo flutuar pelos espaços e tempo do presente. Neste contexto, as formas regionais e nacionais evidentemente continuam a subsistir e atuar. Os nacionalistas e regionalismos sociais, econômicos, políticos, culturais, étnicos, lingüístico, religiosos e outros podem até ressurgir, recrudescer. Mas o que começa a predominar é a sociedade global. Fica claro que toda a cultura trazida com essa inovação veio através das empresas multinacionais. Esse traço da futura…

O novo contexto e seu impacto no processo adaptativo-Inovativo das organizações Resenha do capítulo 5 PLT- Comportamento organizacional Um mundo em mudança. Mudanças sempre existiram: A evolução atual de nossa sociedade, a velocidade com que elas se operam isto sim é inusitada e temos que ser atento para um fator que muitas vezes passam despercebidos: a compactação temporal, redução do tempo decorrente entre uma invenção específica e sua consequente exploração econômica. Onde apenas um dos

SMB é um protocolo, não uma implementação. O protocolo foi criado em muitos sistemas operacionais, de Windows a UNIX e até em ambientes de mainframe. Histórico SMB O SMB começou com a IBM e foi implementado pela Microsoft à medida que a empresa começou a adaptar seus produtos para redes no início dos anos 1990. Naquela época, o SMB precisava de um produto separado, como o LAN Manager ou Windows for Workgroups, mas o compartilhamento de arquivos com o tempo foi transformado…

Introdução: A origem do termo "Hub Port", que segundo alguns dicionários a palavra "Hub" de origem inglesa, significa "a parte central e mais importante de um lugar ou atividade em particular". São portos que são servidos por navios de grande porte que operam nas principais rotas, com concentrado volume de carga também conhecidos como "Portos Pivô". Os hub ports permitem que os grandes porta-contêineres sejam carregados e descarregados numa única parada por região. Se isto não…

Organizacional (CO). Neste relatório abordaremos os aspectos de CO, bem como seus elementos. Falaremos sobre a definição de CO compreendendo o contexto em que ela se apresenta, entendendo suas dimensões e verificando o que as organizações estão fazendo para efetivá-las. Veremos também o conceito de inovação, suas aplicações nas empresas e como isso pode transformar as mesmas, da mesma forma que a ausência de inovação pode atrapalhar o desenvolvimento daquelas. …

Oliveira Acadêmico(s): Felipe Pereira Anderson e Josette Soares Pereira Dirigir estrategicamente uma empresa é uma atitude geral, que permite identificar a missão, os objetivos e as ações a serem empreendidas em uma organização, para fazê-la interagir com o ambiente de forma competitiva. Possuir um comportamento estratégico definido é questão de sobrevivência para uma pequena empresa. Quanto menor a empresa, mais importante é a estratégia. Estudos realizados na área demonstram que as…

relacionamento varejista e cliente faz parte desse pacote A Associação Brasileira de Redes de Farmácias divulgou recentemente que as vendas do varejo farmacêutico teve um crescimento de 13,21% em relação ao ano anterior em comparação com igual período. Nesse contexto apesar de positivo, o dado está aquém da média de em vendas do varejo farmacêutico dos últimos anos onde o setor varejista vinha crescendo em torno de 16% o ano de acordo com a Abrafarma. Esse comportamento financeiro é…

........ Pág.06 4. Benefícios e Serviços 5. Conclusão 6. Referências Bibliografia Introdução É um processo em que as empresas ou organizações utilizam para incentivar e recompensar seus colaboradores, em relação ao cargo ocupado, ao tempo de empresa, do desempenho alcançado ou das metas e dos resultados a serem concluídos. O processo de recompensar pessoas integra elementos essenciais para o incentivo e motivação dos…

migração foram os significantes benefícios fiscais concedidos pelos governos federal e estadual. Segundo Boyer (1998), uma das estratégias para a implementação e consolidação de empresas estrangeiras, é a formação de blocos empresariais por meio de aquisição, fusão, incorporação, “joint-ventures” e associações entre empresas para pesquisa e desenvolvimento conjunto ou acordos de troca de tecnologia. Seguindo esta premissa a Renault do Brasil inaugurou a sua planta chamada Ayrton Senna…

“Comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas”. Em uma definição mais abrangente onde se evidência os três principais atores do comportamento organizacional, os autores Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral, no livro Teoria e Prática no Contexto Brasileiro, editora Pearson: “Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a