O Comportamento ético Para A Gestão Eficaz

disciplina de TCC do Curso de Tecnologia em Gestão Publica, do Campus Universitário de Canoinhas, Universidade do Contestado - UnC, sob orientação do Prof. Adriano Antonio Bauer (Ms) CANOINHAS 2011. SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 PROBLEMA 4 1.3 JUSTIFICATIVA 4 1.4 OBJETIVOS 5 1.4.1 Objetivo geral 5 1.4.2 Objetivos específicos 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 7 2.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7 2.2 GESTAO DE PESSOAS 9 2.3 CLIMA…

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO Ética – no grego “ethos”. No latim “mores” Moral. Ética - “conjunto de preceitos sobre o que é moralmente certo ou errado” (Houaiss 2004 p. 319) Ética empresarial - “princípios e padrões que MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA orientam o comportamento no mundo dos negócios” (Ferrel e Fraedrich 2001, p. 6) • Requer conhecimento, desenvolvimento e aprimoramento constante. Orientadora: Profª. Ana Lucia F. Chavare

administrador precisa ter a capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, saber se comunicar, compreender suas atitudes e motivações para ter uma liderança eficaz.  Habilidades conceituais: são necessárias por proporcionar ideias globais e conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde chegar, a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias, além da capacidade de diagnóstico para a resolução de problemas e de visão futura para a geração de novas…

seleção de executivos do que os testes escritos tradicionais? R: Centros de Avaliações, são locais mais elaborados de testes de simulação do desempenho, avaliando assim o potencial administrativo de um candidato. Os centros de avaliação tornam-se mais eficaz na seleção de executivos, pois preveem o desempenho futuro em posições gerais. Já os testes escritos avaliam o que o candidato escreve. Por exemplo: Um candidato pode colocar em seu teste escrito que é uma pessoa 2) Compare o…

Comportamento Organizacional Políticas e Práticas de Recursos Humanos Práticas de seleção A finalidade da seleção é adequar às características individuais do candidato a vaga oferecida. Para que essa seleção seja eficaz, vários instrumentos são usados para a seleção. A entrevista é o instrumento mais freqüente, as perguntas devem ser padronizadas, visando o futuro do candidato ao cargo almejado. O teste escrito inclui inteligência, aptidão, habilidade, interesse e…

INTRODUÇÃO O discurso sobre ética está presente hoje em todos os setores da atividade humana. A ética é um dos assuntos mais lembrados ao se falar em negócios, política e relacionamentos humanos, está presente nos questionamentos a cerca do comportamento humano e suas relações sociais e profissionais. Sendo um assunto largamente debatido pela mídia, orgãos públicos, universidades, etc. Porém ném sempre se consegue reconhecer e aplicar o seu conceito. Afinal porque hoje em…

nossos comportamentos, esses podem variar de acordo com a sociedade e cultura do local. Os valores morais são o que definem a ética. Ética, é o manual de conduta de qualquer cidadão, tanto na vida pessoal quanto na vida profissional. Um profissional que tem em suas atitudes uma conduta ética, ele obtém a confiança dos demais, e a empresa sabe que sempre poderá contar que este funcionário. Uma conduta profissional ética vai desde o cumprimento de suas funções, horários, discrição,…

três perspectivas pra descrever as organizações: a modernista, que está baseada em teorias clássicas de Administração e que concebem a gestão como um conjunto de atividades que podem ser feitas objetivamente; a simbólico-interpretativa mostra que a realidade é subjetiva e considera conceitos tais como as organizações em si mesmas, seus ambientes e o comportamento dos gestores como criações subjetivas da realidade, e não como realidade observável e mensurável; e o pós modernismo rejeita…

O NOVO MODELO DE GESTAO DE PESSOAS 1. Introdução Atualmente, temos a possibilidade de acompanhar indicadores de qualidade sobre o ambiente de trabalho das empresas, e a partir dos resultados desse tipo de pesquisa, podemos entender que há uma grande relação entre os esforços corporativos para a criação de um ambiente de trabalho agradável e o sucesso financeiro. Não se pensa apenas no espaço físico do escritório, mas principalmente na motivação, no engajamento e no bem-estar mental…

Winslow Taylor 05 4. Administração como uma habilidade Humana 07 5. Teoria de Sistemas 07 5.1 Teoria Matemática 08 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 08 5.3 Teoria Contingencial 08 6. Implicações Éticas 09 7. Aprendizagem Organizacional 09 8. Gestão de Conhecimento 10 9. Empresa 10 10. Tecnologia 11 11. Estratégia 11 12. APO 11 13. Quadro das Principais Teorias da Administração 12 14. Discussão Sobre a Nova Proposta 13 15. Implicações Eticas 14 15.1. Relatorio Sobre Implicações…