ATPS competencias profissionais R0X

ANHANGUERA EDUCACIONAL

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
7º sem / Turma A
Abril 2015
São paulo

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Professora Verônica Novais

Alunos

ADMINISTRAÇÃO
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Origem no latim

ad = direção para, tendência para minister = subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função sob comando de outro

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Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos e as competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia

Vídeo “A lição dos 5%” de Max Gehringer
Para atingir resultados com os recursos disponíveis, o administrador precisa reunir e desenvolver algumas competências e habilidades, tais como:

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Conhecimento: o administrador deve ter o conhecimento adquirido através dos estudos, bem como ter a capacidade de aprender cada vez mais e rapidamente, converter suas experiências em conhecimento e compartilhar com seus subordinados, pois o conhecimento só tem valor quando aplicado.

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Julgamento: para saber analisar cada situação, e ter espírito critico o suficiente para ponderar com equilíbrio, definir prioridades e tomar decisões. Com o julgamento o administrador define exatamente o que, como, quando e por que fizer algo.

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Atitude: o administrador precisa ter atitude para sair da zona de conforto, correr riscos e lutar para atingir os objetivos. É o que faz o administrador defender seu ponto de vista, argumentar e o que o torna um formador de opinião e um agente de mudança na organização.

Vídeo “A lição dos 5%” de Max Gehringer
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Habilidades técnicas: consiste em saber utilizar conhecimentos, técnicas, métodos e equipamentos necessários para a realização de tarefas.

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Habilidades humanas: o administrador precisa ter a capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, saber se comunicar, compreender suas atitudes e motivações para ter uma liderança eficaz.

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Habilidades conceituais: são necessárias por