TRABALHOS

DE 2013. HABILIDADES DOS ADMINISTRADORES E OS NIVEIS ORGANIZACIONAIS UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIA PARA ADMINISTRAÇÃO - UEMANET CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I PROFESSOR:IRÃ INÁCIO RIBEIRO TUTOR: THOMAZ FERNANDES MÓDULO I SEMINÁRIO DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I - 2013 INTRODUÇÃO Nas empresas os Administradores ocupam posições variadas, nas quais exigem a execução de seus papeis e a busca pela melhor maneira de administrar. Na busca pela eficácia e eficiência de uma organização o administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Nas quais são divididas em três tipos: técnicas, humanas e conceituais. As habilidades do administrador estão diretamente relacionadas com os níveis operacionais e também chamadas de nível hierárquico – estratégico, tático, operacional. As habilidades mudam de acordo com o nível hierárquico que o administrador possui dentro da organização. JUSTIFICATIVA As habilidades do Administrador e as mais organizações são a base para uma formação qualificada do indivíduo. Pois o prepara para atuação em setores variados de uma mesma organização, cada um necessita de uma habilidade especifica, além das responsabilidades requeridas dentro da organização. IMPORTANCIA DO TEMA PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR PÚBLICO No mundo…

UNIABEU Centro Universitário Disciplina: Fundamentos da Administração Turma: a311 Discente: Márcio Melo De Almeida Docente: Paola C Laurentino Liliane Regina Diniz da costa Ellen Cristina Vicente O perfil do Profissional Administrativo O objetivo desse trabalho trata se de analisar de forma clara o perfil do administrador e identificar quais as principais competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) demandadas ao…

Administração Curso de Graduação em Administração Prof. Ms Cristiano Ferreira CRA-PR 20566 Retornar A Administração e o Administrador Conceito de Administração “A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos.” Um processo é um modo sistemático de fazer as coisas. A administração é definida como um processo porque todos os…

Perguntas: 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades? 3. O que é Comportamento Organizacional? 4. Porque é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional? 6. Porque há poucas verdadesabsolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para…

Capítulo 3 – O Administrador 1 – Explique e descreva: * O papel do administrador nas empresas modernas Hoje o administrador é muito mais que um mero supervisor de atividades do negócio ou de pessoas. O papel do administrador é extremamente multivariado e contingencial. Assim, dependendo do nível no qual se situa o administrador, ele precisa conviver com a rotina e com a certeza do dia a dia do nível operacional ou com o planejamento, a organização, a direção e o controle das…

PROFESSOR PAULO COSTA Rio de Janeiro Os Papéis e o Perfil do Administrador O ADMINISTRADOR FAZ A DIFERENÇA. 3 O Papel do Administrador A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Ele deve, assim, ter condições de liderar os membros da sua equipe e de tomar decisões em nome desta equipe. O Diferencial O diferencial do Administrador deve ser a sua capacidade de ser…

há três tipos de habilidades básicas para um bom desempenho do administrador. A primeira delas são as Habilidades Técnicas, queenvolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimento de realização. E o caso de habilidades em medicina, em Sistema deinformação, Matemática etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com “coisas”com processos materiais ou objetos físicos…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer entidade, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou indispensável. O administrador é essencial em qualquer organização. Os últimos tempos vêm recheados de incertezas, desafios e mudanças constantes, um administrador para alcançar o sucesso, precisa somar as habilidades técnicas, humanas e conceituais. O trabalho a seguir…

HABILIDADES DO ADMINISTRADOR O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho do que de seus traços particulares de personalidade. Daquilo que ele faz e não daquilo que ele é. Três tipos de habilidades básicas para um bom desempenho ->Habilidades Técnicas - envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimento de realização. E o caso de habilidades em medicina, em Sistema de informação,…

AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Para exercer sua atividade profissional, o Administrador ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papéis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o Administrador deve desenvolver várias habilidades e algumas características são apontadas como fundamentais ao Perfil de um bom Administrador. Classificação de Administradores Stoner…