Negociação Trabalhista

impostas em um processo de comunicação. Qual a implicação dessas barreiras para as negociações entre grandes empresas? R: As barreiras impostas em um processo de negociação são conhecidas como barreiras de ruídos. Essas barreiras caracterizam um conjunto de fatores que juntos ou separados podem prejudicar ou impedir uma negociação. Essas barreiras podem ter uma grande influência na comunicação entre duas empresas, pois uma vez afetado por essas barreiras, a mensagem pode ser…

Ao mesmo tempo, existe uma variedade de fatores próprios, internos às atuais estruturas que têm contribuído no seu enfraquecimento, resultante de características, práticas e hábitos inadequados." • As estratégias organização/sindicalização, negociação coletiva e as alianças, a fim de se aumentar a representação e representatividade sindicais. "O processo de unificação sindical mundial impõe a necessidade não apenas de se observar aspectos relacionados à integração física entre as…

DIREITO SINDICAL: APOSTILA III Prof. Davi Furtado Meirelles NEGOCIAÇÃO COLETIVA, CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO E PODER NORMATIVO DA JUSTIÇA DO TRABALHO I - DEFINIÇÃO E SUJEITOS: - É o processo de discussão que envolve, de um lado, uma empresa, ou um grupo de empresas, ou ainda um sindicato econômico, ou mais de um sindicato econômico e de outro lado, um sindicato profissional, ou mais de um sindicato profissional, visando a composição amigável sobre a regulamentação das condições

Resumo dos textos sobre Liberdade Sindical e Negociação Coletiva Texto 1: “A Questão da Liberdade Sindical” Em um Estado Democrático de Direito, a garantia efetiva da liberdade sindical é uma premissa, sendo indispensável ao estado essa tutela, pois é o único meio de os trabalhadores conseguirem negociar condições de maneira mais equiparada com as empresas, e quando se trata do assunto, a convenção n.87 da OIT é sempre utilizada. Com base nesta convenção,…

1 O IMPACTO FINANCEIRO DOS CUSTOS TRABALHISTAS NA PEQUENA EMPRESA: um estudo de caso na Partner Assessoria. Por Antonio George Santos Vitor1 RESUMO: O presente artigo aborda o impacto financeiro dos custos trabalhistas na pequena empresa, a partir de uma visão ampliada do referido tema. É notório que os elevados encargos trabalhistas incidentes sobre a folha salarial são os principais responsáveis pelas altas taxas de informalidade de empregos, além de interferirem nos projetos…

Ementa: Negociação: Conceito e processo: A importância da Negociação no contexto organizacional; o exercício e a prática de negociar; as diferenças individuais no contexto da organização. Stephen Robbins Negociação A negociação permeia as interações de praticamente todo o mundo em grupos e em organizações. Há a negociação do tipo mais óbvio: sindicatos negociam com empresas. Há as que não são tão óbvias: executivos negociam com funcionários, colegas e chefes; vendedores…

empregados nos serviços prestados pelos obreiros dentre eles homens, mulheres e crianças que tinham apenas sua mão de obra para oferecer e no início da revolução industrial, ocorriam incessantes abusos de direito por não existir leis e garantias trabalhistas, os trabalhadores sofriam com extensas jornadas de trabalhos de até dezesseis horas diárias, trabalhavam em lugares insalubres, recebiam baixos salários, e submetiam-se a penalidades abusivas o qual descontava-se do pagamento dos…

EXMO. SR. DR. JUIZ DO DIREITO DO TRABALHO DA 90ª VARA TRABALHISTA DA COMARCA DE CAMPINAS – SÃO PAULO – SP. Processo nº: 1598-73.2012-5.15.0090 REFRIGERAÇÃO NACIONAL, devidamente inscrita no CNPJ 015.235.165/0001-16, estabelecida na rua Formosa, n°158 , bairro Groenlandia, cidade de Campinas , estado de São Paulo, CEP 2546.325-030, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na rua Florinda, n°16, bairro Nova Zelandia , cidade de Campinas, estado de São Paulo,

jurídico é composto por quatro subdivisões, que são a Consultoria Trabalhista, Consultoria Cível, Cobrança Judicial e Gerência Administrativa Jurídica. Todas essas são complementares e por isso mesmo, para que os procedimentos dêem certo, os sistemas de informação utilizados são interligados. Abaixo apresentaremos cada uma das subdivisões e os S.I., assim como suas respectivas funções, utilizados pelo setor. Consultoria Trabalhista • É responsável pelo controle e instrução para as…

Relações Trabalhistas e Sindicais Quase todos os ramos de atividades tem um sindicato que representa sua classe, que é o Sindicato dos Trabalhadores. Da mesma forma que as empresas tem o Sindicato Patronal, que os defende. As relações trabalhistas sindicais se dão da seguinte forma: Os dois sindicatos representantes se reúnem anualmente para firmar uma convenção coletiva do trabalho (instrumento que perante a lei seria como a CLT (consolidação das Leis do Trabalho), é um documento…