Negociação Trabalhista

de acordo com os desempenhos individuais, setoriais ou em equipe; d) garantir o reconhecimento dos empregados pela parcela de contribuição prestada à empresa; e) substituir os custos fixos por custos variáveis; f) não há incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, somente desconto no Imposto de Renda; g) melhorar a distribuição de renda dos trabalhadores; h) aumentar a participação dos trabalhadores nas mudanças tecnológicas do processo produtivo; e i) aumentar a produtividade…

que resulta do simples exercício de um emprego, e ser sócio do sindicato único da categoria, situação que resulta de ato de vontade do trabalhador. SINDICATO O Sindicato é uma associação que reúne pessoas de um mesmo segmento econômico ou trabalhista. Por exemplo, existem sindicatos de trabalhadores (carteiros, metalúrgicos, professores, médicos, etc) e também de empresários (conhecidos como sindicatos patronais). Os sindicatos têm como objetivo principal a defesa dos interesses…

direito do trabalho, com vistas a um menor custo de produção, o que beneficia somente os donos dos meios de produção e possivelmente gera uma maior desigualdade econômica. O termo flexibilização foi objeto de estudo de vários doutrinadores da seara trabalhista, muitos conceitos se lê em diversas obras, sendo que todos, resumidamente, acabam por concluir que se trata de aspectos jurídicos, políticas econômicas e sócias, instrumentos que buscam minimizar o desemprego, dentre outros…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (2012/1) DISCIPLINA – RELAÇÔES SINDICAIS E NEGOCIAÇÔES TRABALHISTAS NOME- INES ROSA DE OLIVEIRA DELMONDES- RA- 336324 SORAYA- JAQUELINE ALVES VIEIRA-RA-341171 MARCIA MACANHAN-RA-342631 NOME DO PROFESSOR DA DISCIPLINA- JULIANA LEITE KIRCHNER CAMPO GRANDE/MS 04DE JUNHO DE 2012. Introdução As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas insere-se na perspectiva de grandes esperanças e soluções através de…

empregado e empregador, antes que o empregado ingresse na Justiça do Trabalho com uma reclamação trabalhista. A atuação das Comissões de Conciliação Prévia deverá resguardar os direitos sociais e trabalhistas previstos na Constituição Federal, na CLT e na legislação esparsa. Entre as vantagens apresentadas pelas comissões está a rapidez na solução de conflitos trabalhistas, o estimulo à negociação entre as partes, o custo reduzido para os envolvidos no conflito e por fim o…

NOME: Larissa Simões Cordenonsi TEXTO: O Particularismo do Direito do Trabalho O Direito do trabalho emergiu espontaneamente no seio das relações sociais, era necessário um ramo do direito com mais autonomia para resolver problemas trabalhistas, visto a inépcia dos processos em relação a está ordem. O Direito Civil, não considerava vários aspectos indispensáveis para solucionar conflitos entre empregadores e operários, como tampouco entendia a solidariedade entre eles. Não é fácil a tarefa de

Acerca do Direito à Negociação Coletiva das Categorias Diferenciadas Luiz Felipe Monsores de Assumpção I- Introdução Em razão do ofício, é comum recebermos demandas de mediação de conflitos coletivos de interesses, por ocasião das datas-bases de categorias diferenciadas, em face de empresas, normalmente de grande porte, cujos trabalhadores, em razão do critério da preponderância da atividade econômica, são representados por sindicatos diversos. Não menos comum é a conduta…

não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”, de forma semelhante estipula o art. 59 §2º da Consolidação das Leis Trabalhistas, “poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período…

imperiosa, adentrando assim na análise dos dispositivos legais atinentes a matéria. Em apreço os artigos 7º, inciso XIII e o inciso XXVI, da Constituição Federal e ao encontro desta última previsão legal está o artigo 59, da Consolidação das Leis Trabalhistas, o qual preconiza o limite de duas horas suplementares. Em análise das condições do trabalho normal e o regime de compensação de jornada na modalidade de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, de modo comparativo,…

solução de conflitos e tem aplicabilidade nos conflitos coletivos trabalhistas de forma pacífica. No entanto, há controvérsia quanto à sua utilização no âmbito dos conflitos individuais do trabalho. O objetivo deste trabalho é analisar a problemática que envolve a aplicabilidade da arbitragem nos conflitos individuais do trabalho à luz da doutrina, da jurisprudência e dos princípios da proteção e da indisponibilidade dos direitos trabalhistas. Palavras-chave: Arbitragem. Conflitos…