Particularismos do direito do trabalho

NOME: Larissa Simões Cordenonsi TEXTO: O Particularismo do Direito do Trabalho

O Direito do trabalho emergiu espontaneamente no seio das relações sociais, era necessário um ramo do direito com mais autonomia para resolver problemas trabalhistas, visto a inépcia dos processos em relação a está ordem. O Direito Civil, não considerava vários aspectos indispensáveis para solucionar conflitos entre empregadores e operários, como tampouco entendia a solidariedade entre eles. Não é fácil a tarefa de construção de uma doutrina capaz de compreender esses fenômenos, contudo como toda norma nasce do suplicio da sociedade para que seja orientada a viver em harmonia, o Direito do Trabalho surge assim, para regular as relações de trabalho, além de dar mais proteção ao trabalho e aos trabalhadores. O texto de Héctor-Hugo traz em tópicos as particularidades do Direito do Trabalho, mostrando que as novas atitudes da sociedade contribuíram, e muito para o novo mundo do trabalho, sendo possível uma mudança na forma de conceber igualdade das pessoas diante das relações trabalhistas. As situações de conflito do fato do trabalho, salários insuficientes, melhoria do meio ambiente do trabalho, redução do horário de trabalho entre outros, destacam o quanto as normas são importantes para ordenar esses conflitos, que variam conforme os fatores culturais ou mesmo pessoas de cada trabalhador, a ponto de alguns deles parecerem agir como se o conflito não existisse, e nesta constatação já se evidência outra particularidade do Direito do trabalho, onde o conflito pode tanto se manifestar em nível individual ou no âmbito das organizações de trabalhadores. A dimensão coletiva se projeta no conflito individual e vice e versa as sentenças ditadas pelos tribunais nos litígios têm uma forte projeção coletiva, assim também como manifestações de solidariedade dos próprios trabalhadores. Mas independente da repercussão do conflito, o papel central de ambas as partes envolvidas e o da negociação. A